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诸葛亮是怎么找工作的

昨天我们讲了《吕布跳槽记》（关注微信公众号：xiaodusanguo回复吕布查看）。从吕布乱跳槽，可以看出吕布找工作就是乱搞，今天我们讲讲诸葛亮是怎么根据自己的职业规划，目标清晰的找工作

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在很多人的心目中，诸葛亮绝对是个高冷的隐士。不是他找工作，而是工作找他。还有一些人认为诸葛亮只想躬耕于南阳，不醉心于功名利禄。我认为这是后世文人的自我YY。

请看《隆中对》：“亮躬耕陇亩，好为《梁父吟》。身长八尺，每自比于管仲、乐毅，时人莫之许也”。

《梁父吟》是讲什么呢，讲春秋时晏子的“二桃杀三士”的事，晏子是齐国大夫，辅佐灵公、庄公、景公长达50年，“管仲”是齐相，辅佐齐桓公成为春秋第一霸主，乐毅是战国时代燕国的着名军事家，辅佐燕昭王。曾统领燕国等五国联军连下齐国70多座城池。

从《隆中对》可以看出诸葛亮对自己的职业是很有规划的。他要做丞相的，辅佐君王建功立业，留下千古芳名的。拿我们现代的话来说，亮亮是要做职业经理人，CEO啊！

但CEO这种职位，是投简历能出任的吗，不能！只能让别人来请！

那接下来亮亮要考虑的问题就是，让谁来请?

以当时亮亮的这种职业诉求，在当时的情况下有这么些择业方向：

一类上市公司：曹操、孙权、刘表、刘璋、张鲁、马腾等；

二类创业公司：注册资本金10万不到的，比如刘备；

三类个体户：什么乌桓、匈奴、羌、南蛮、南越等少数民族势力。

首先要排除的是个体户：乌桓、匈奴等少数民族势力，他们的目标就是一家吃饱全家不饿，没什么愿景，无法建功立业，去了只能混个温饱。

再看看上市公司：

张鲁公司，先不说公司实力和老板个人魅力，单讲文化就非常不合拍。张鲁是一个宗教领袖，给人感觉是搞传销的。排除！

马腾公司在甘肃、新疆一带。这里汉族和外族混居，属于边缘地带，民风彪悍，上班环境又差。再说老板的个人魅力也不咋样。排除！

刘表公司，是家族企业。不过荆州这里的上班环境还是极好的，还有军事、经济等实力也不错。但刘表这个老板不行，以前徐庶去那里上过班，过了几天就辞职了。再说我们亮亮其实有点看不上徐庶，而徐庶又看不上刘表。亮亮是处于鄙视链的上层精英，不能屈下，还是排除！

刘璋公司，也是家族企业。从上班环境和公司实力来讲是不错的，但老板不行。用亮亮自己话来说：“暗弱”，意思就是说昏庸懦弱。

而且刘璋和刘表都有一个致命的弱点，没有大志，属于小富即安的人。跟着他们奔小康还行，建功立业就不要谈了。对于亮亮这种自视甚高的人才来说，愿景和价值观都不一样。又是排除！

孙权公司，公司实力和老板都很好。老板又是富二代，继承的是父兄基业，不属于创业公司。

老板志向也很远大，有吞并天下的野心。但这个公司人才太多，可以说是群英荟萃。对内有张昭、顾雍等，自己老哥诸葛瑾也在；对外有周瑜、鲁肃等，都不是善茬。这些人才不但个人能力超群，而且深得老板的信任和器重。

去孙权那里上班，顶多混个部门主管。做总经理、CEO的机会渺小。一句话，上升空间小。排除！

曹操公司，挟天子以令诸侯，实力雄厚，顺应政策，登录主板、公司市值第一。但曹老板的公司和孙权公司一样，人才太多，有过之而无不及！而且曹老板自己足够优秀，又精力充肺，自己做董事长兼CEO。

而且曹操自从收购袁绍公司以后，非常膨胀。战略董事郭嘉死后，没人敢畅所欲言，与早期创业的时候相比，职场环境变坏了。连贾诩那样的顶级人才都要夹起尾巴做人。这样的公司也不适合朝气蓬勃，准备大展拳脚的亮亮

挑了一遍，只剩下一个做草鞋起家的刘备公司！而且怎么看都像是一个皮包公司。

诸葛亮也是倒霉的，出生太晚了点。早出生十几年，全国市场混乱的情况下，没有巨头，到处都是创业公司，职位多，机会多。

现在呢，每个行业领域都瓜分的差不多了，剩下的只是巨头之间的收购和并购，而巨头内部的高级职位已经有人霸占了。

就业环境不好啊！但也不能不工作吧！

无奈之下就拿起这个皮包创业公司来分析，细看之下，发现这个草鞋公司的刘备老板还是有点优势的

一、老板有水平，不像刘璋那么蠢的容易带坏公司，也不像曹操那样牛的没有发挥空间。

二、老板有志向，一个员工事业发展的上限，取决于这个公司的上限；一个公司的上限，又取决于这个老板的志向。刘备志向足够大，跟着的员工发展空间也就大了。更可贵的是，刘备的志向像打不死的小强一样，屡战屡败，还TM屡败屡战。坚韧，是创业者最可贵的品质。

三、老板有机会，从地缘来说，刘备脚下是荆州，隔壁是益州。这两个公司老板水平一般，模式又落后，员工不齐心，企业文化也差。相对来说容易拿下。诸葛亮一旦入职，可以做几个大业务，形成信任和口碑

四、刘备有名声，虽然说“刘皇叔”这个名号有可能是冒牌的。但假亦真时真亦假，只要有人承认，那就是真的啦。

五、刘备没谋士，谋士在刘备那里几乎空白。对于刘备来说，谋士他是渴了的一口水，饿了的一碗饭，急了的一个茅坑。一旦上班，分分秒秒被重用。

六、刘备没实力，从辩证的角度来看，这也是优势，有发展空间啊！要想混成有实权的CEO，就要在实际的工作中累积功劳，累积声望。像曹操、孙权那种上市公司，过了创业期。功劳都被人做的差不多了。即使以后有业绩，人才太多也不一定抢得到。抢得到也没早期创业的功劳大

不管是自身职业规划，还是外部就业环境。亮亮挑来选去，也只有一个选择，也是唯一的选择：刘备公司

既然有了目标客户，接下来就是销售的事了。上门推销是万万不行，太掉价了，万一对方还价怎么办？我们亮亮是脱离了低级趣味的清高文人。所以，一定要让客户主动上门购买！

那怎么才能让草鞋哥主动上门，卖个好价钱，客服又满意呢？

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最后更新：2017-10-08 08:04:47

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