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听东哥的话——《创京东》学习笔记
最近发现，帖子都是关于技术、知识、手段方面的内容，胖熊老师觉得吸收过多，武功尽失，所以给大家分享下东哥《创京东》里面的一些经典话语，希望对大家有些帮助~
1.模式是轻还是重并不是最重要的，重要的是我们创造了什么价值；2.引进更多的高管，完善公司管理组织架构的搭建；重新梳理企业文化，以将整个公司捏合成一个有共同愿景、有凝聚力的团队；
3.管理从来不是一个温情的话题，理性从来有着冷酷的一面。团队需要升级换代；
4.同质化的团队很可怕，需要70%内部培养，30%外部招聘；
5.在京东，只有兄弟，没有姐妹；
6.在一家公司发展前期，价值观往往有着特别鲜明的创始人色彩；
7.判断自己在一个企业里是否有用，就看你是否为企业创造价值，你创造不了，换谁干都行，那你就没有任何意义；
8.身在地狱，心在天堂；
9.发展掩盖了所有矛盾，对公平的追求让位于对效率的追求；
10.在高速发展的公司里，决定一个人发展空间的是快速学习的能力，而非过往的经验；
11.在创业阶段，创业者带着一两个人能把事情干到六七十分，之后是找来一二十个高薪的人，把这件事情干到90分。虽然前者看起来性价比高，但是从70分到90分的沟壑，必须用高薪的人才给跨过去，这种看起来性价比不高的方式，是不得不接受的；
12.简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家；
13.市场经济的精髓不在于管，而在于制定规则；
14.消费者买的不是产品的价值，而是感知的价值；
15.食品促销很多时候是半价，销量必须翻4倍，销售额才能增长1倍；
16.一切失败都是人不行；
17.鸡蛋从内往外打破是新生，从外施力打破就是破碎；
最后更新：2017-11-01 02:24:22