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聽東哥的話——《創京東》學習筆記
最近發現，帖子都是關於技術、知識、手段方麵的內容，胖熊老師覺得吸收過多，武功盡失，所以給大家分享下東哥《創京東》裏麵的一些經典話語，希望對大家有些幫助~
1.模式是輕還是重並不是最重要的，重要的是我們創造了什麼價值；2.引進更多的高管，完善公司管理組織架構的搭建；重新梳理企業文化，以將整個公司捏合成一個有共同願景、有凝聚力的團隊；
3.管理從來不是一個溫情的話題，理性從來有著冷酷的一麵。團隊需要升級換代；
4.同質化的團隊很可怕，需要70%內部培養，30%外部招聘；
5.在京東，隻有兄弟，沒有姐妹；
6.在一家公司發展前期，價值觀往往有著特別鮮明的創始人色彩；
7.判斷自己在一個企業裏是否有用，就看你是否為企業創造價值，你創造不了，換誰幹都行，那你就沒有任何意義；
8.身在地獄，心在天堂；
9.發展掩蓋了所有矛盾，對公平的追求讓位於對效率的追求；
10.在高速發展的公司裏，決定一個人發展空間的是快速學習的能力，而非過往的經驗；
11.在創業階段，創業者帶著一兩個人能把事情幹到六七十分，之後是找來一二十個高薪的人，把這件事情幹到90分。雖然前者看起來性價比高，但是從70分到90分的溝壑，必須用高薪的人才給跨過去，這種看起來性價比不高的方式，是不得不接受的；
12.簡單的事情重複做，你就是專家；重複的事情用心做，你就是贏家；
13.市場經濟的精髓不在於管，而在於製定規則；
14.消費者買的不是產品的價值，而是感知的價值；
15.食品促銷很多時候是半價，銷量必須翻4倍，銷售額才能增長1倍；
16.一切失敗都是人不行；
17.雞蛋從內往外打破是新生，從外施力打破就是破碎；
最後更新：2017-11-01 02:24:22