430 阿裏雲技術社區[雲棲]

馬雲團隊的管理經驗：改變了你自己，你就改變了你的世界

古埃及的墓碑上，有這樣一句話：

幼年時，我想改變全世界，但等我到了青年，我覺得不切實際。於是我想改變我身邊的人，然後我壯年了，發掘改變我身邊的人也很難，於是我想改變我身邊的人。

現在我死了，我認識到我改變誰都是不可能的，最重要的是改變自己，改變了自己便改變了親人，改變了身邊的親人，因此改變了世界。

【1】團隊組織是一家文化的肌體，而價值觀是一家企業的基因和血脈，他們決定了一家企業的性格、特質和生命力，是決定一個企業能夠走多遠的內在力量。

【2】組織體係的金字塔，隻是表象，真正使阿裏巴巴不同的是，高遠的目標和極強的使命感。夢想驅動，才是團隊成長的核心動力。

【3】因為信任所以簡單，平凡人做非凡事情。

【4】一個領導者和經理人的區別：優秀的領導者善於看別人的長處，經理人往往看到別人的短處，永遠要相信邊上的人比你聰明。一個相信邊上的人比你聰明的人，才是真正的智者。相信自己比別人聰明，就會有麻煩。

【5】用人的最高境界是提升人。

【6】情商，智商，愛商，三者缺一不可。以及逆商等，要經得起棒殺，還要經得起捧殺。

【7】那個團隊都有問題，那個團隊有優點，如果稍有不順或者誘惑，就輕易動搖，無論怎麼樣，這種人是不能托付重任的。

【8】用事業合夥人的管理模式，激活員工的源源不斷的動力，為老板幹就是為自己幹。

【9】華為：勝則舉杯相慶，敗則拚死相救。阿裏則是團隊合作大於一切，客戶利益大於一切。

【10】要從娛樂公司裏麵去學習創新和創意，創新一定是在外麵。

PS：我的文章內容，從今天開始逐步向創業，團隊，管理，運營，營銷和銷售等方麵轉向。瘦身和瑜伽等方麵知識也將會繼續發布。感謝一路支持的親人們，我們一起成長，一起進步，一起前行！

最後更新：2017-10-08 11:31:02