文化：刘强东称员工为兄弟，马云称员工为同事！后院活动部

有趣的现象，同是电商大佬，刘强东喜欢称呼员工为兄弟，马云喜欢称呼员工为同事，这背后代表了京东和阿里截然不同的文化。

在地方公司视察员工宿舍建设情况的刘强东红了眼，他激动地说“看完员工宿舍我气得想打人，没把兄弟们当人”。

在中秋节有人用技术刷了几个月饼后阿里的老板们红了眼，他们果断地开除了几个员工，因为这几个员工触犯了阿里的文化。

到底马云的阿里和刘强东的京东，各自秉持着什么文化呢？

不用煽情，两家双十一前剑拔弩张的公司都是狼性企业文化的代表，但是狼性之中又有不同。比如后院活动部老大要求大家早晨不能迟到，然后他带头早到盯着大家来没来，这是一种狼性文化；要求大家不能迟到但是老大却天天迟到，但是月末他去查打卡机，迟到扣款，这也是一种狼性文化。

在京东，刘强东拥有绝对权威，他也曾表达过如果京东他说了不算，那么宁可把公司卖掉。

而在阿里，马云却说，对钱没兴趣，不碰钱。说明敏感的财务权马云是可以放权给同事的。

从性格上看，两个人都比较高调，都有些侠义情怀。

刘强东的侠义，体现一种带头大哥的关怀和决断，用领导魅力和权力在掌握全局；

马云的侠义，正如他的花名，风清扬，打打太极，掌控全局，利用规则掌握全局。

最后更新：2017-10-28 14:00:31