文化：劉強東稱員工為兄弟，馬雲稱員工為同事！後院活動部

有趣的現象，同是電商大佬，劉強東喜歡稱唿員工為兄弟，馬雲喜歡稱唿員工為同事，這背後代表了京東和阿裏截然不同的文化。

在地方公司視察員工宿舍建設情況的劉強東紅了眼，他激動地說“看完員工宿舍我氣得想打人，沒把兄弟們當人”。

在中秋節有人用技術刷了幾個月餅後阿裏的老板們紅了眼，他們果斷地開除了幾個員工，因為這幾個員工觸犯了阿裏的文化。

到底馬雲的阿裏和劉強東的京東，各自秉持著什麼文化呢？

不用煽情，兩家雙十一前劍拔弩張的公司都是狼性企業文化的代表，但是狼性之中又有不同。比如後院活動部老大要求大家早晨不能遲到，然後他帶頭早到盯著大家來沒來，這是一種狼性文化；要求大家不能遲到但是老大卻天天遲到，但是月末他去查打卡機，遲到扣款，這也是一種狼性文化。

在京東，劉強東擁有絕對權威，他也曾表達過如果京東他說了不算，那麼寧可把公司賣掉。

而在阿裏，馬雲卻說，對錢沒興趣，不碰錢。說明敏感的財務權馬雲是可以放權給同事的。

從性格上看，兩個人都比較高調，都有些俠義情懷。

劉強東的俠義，體現一種帶頭大哥的關懷和決斷，用領導魅力和權力在掌握全局；

馬雲的俠義，正如他的花名，風清揚，打打太極，掌控全局，利用規則掌握全局。

最後更新：2017-10-28 14:00:31