麵對互聯網，我們到底還缺什麼，馬雲說出了真相

馬雲演講

近期在深圳舉辦了2017中國IT領袖峰會。此次主題設置了2個高端對話和5個熱點話題。內容涉及到人工智能、無人駕駛、雲計算、區塊鏈、物聯網等五大領域。會議中有一段馬雲的精彩演講，給筆者留下非常深刻的印象，就我個人的一些理解，與大家分享。

一、“互聯網不是造成實體經濟不好的“替罪羊”。大家不該抱怨互聯網帶來的衝擊，而應該思考如何利用好互聯網。”

無論是蒸汽機、電力，還是現在的計算機時代的互聯網，都是通過技術對人類的生活進行了顛覆性的變化。同樣以這些技術為基礎的各類應用隨之快速發展。

當前的互聯網，正對我們的工作和生活帶來了翻天覆地的變化，極大的提高了我們生活的便利性。同樣新的技術的變革必定會對傳統行業慣現有的發展有所影響。例如電燈的發展，就會對油紙燈、蠟燭的生產造成影響。但既然電燈比傳統照明方式方便，我們就會丟棄傳統方式，電商也一樣。

所以對於線下實體經濟如何利用好新技術，更好的服務客戶，提高競爭力，才是大家應該考慮的。而不應該是愚昧的一味的阻撓。

二、“高度關注未來的30年、低於30人的公司、30歲以下的年輕人。他們將成為整個社會進步的象征。”

馬雲認為一個時代的發展一般需要五十年，前二十年是互聯網技術的時代，隨著技術的成熟。後三十年才是互聯網的時代。所以未來30年的變化會遠遠超過我們的想象，同樣也應當是大家重點關注的。

未來30年的發展

關注30人以下團隊

《人類簡史》中說到，一個團體隻要在150人以下，不論是社群、公司、社會網絡還是軍事單位，隻要靠著大家都認識、彼此互通消息，就能夠運作順暢，而不需要規定出正式的階層、職稱、規範。然而，一旦突破了150人的門檻，公司還是依靠傳統的運營就很容易碰上危機。

所以三十人以下的公司，其核心就是有較高的執行力。不需要太多的階層，規範等管理來影響公司的發展。著名的微信支付團隊好像也就三十來人左右。

關注30歲以下的年輕人

互聯網時代人才最重要

互聯網對技術性要求比較高，同時更新迭代非常快。

很多企業由於體製的問題，一方麵企業高層大多由於年齡偏大，對互聯網快節奏變化，常常並不“感冒”。另一方麵對有互聯網思維的年輕人，無法提供平台讓其可以施展自身的能力。試問這樣的發展思路如何能夠擁抱互聯網。如何才能更好的運用互聯網來為客戶服務。

大家想想，為什麼銀聯、銀行等企業占據天時地利人和，還是幹不過互聯網公司。體製化已經深深禁錮了這類企業的思想。即使有人才，要麼被同化，要麼會流到互聯網公司。

智慧人生

縱觀馬雲的演講，我能感受到言語中體現出一種智慧。這也許就是企業家與商人的區別。企業家到一定高度，常常可以從具體事物中跳脫出來，看看人生的全景，想一想人生大道理。言語中時常融合了對人生的思考。

最後更新：2017-10-08 06:31:25