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兜底增持成績單出爐 奮達科技參與人數最多
前期兜底增持股悉數披露員工增持“成績單”。但各家員工參與熱情有別。截至目前，奮達科技(002681)員工“兜底”最積極，樂金健康(300247)僅個位數員工響應。
樂金健康6月13日晚間公告，董事長倡議增持期間(6月7日至6月8日)，共有7名員工累計增持股票5.88萬股，增持均價6.86元/股，增持總金額約為40.39萬元。
星輝娛樂(300043)隨後也公告，兜底增持員工數為84人，增持股票平均價格8.53元/股，增持股票數量為72.30萬股。據測算，此番增持總金額共計約617萬元。增持員工占公司境內員工總數比例約2%。
同日午間，智慧鬆德(300173)披露12位員工響應董事長號召增持公司股票，合計買入3.16萬股，增持均價為13.20元/股，合計購買金額為41.72萬元。智慧鬆德參與“兜底”員工雖較少。但由於公司及全資子公司現有員工總數僅390人，員工參與比例達到3%。
安居寶、奮達科技則於6月12日晚間率先披露員工增持情況。其中，安居寶僅1%的員工參與兜底增持，21名員工增持總金額約239.88萬元；奮達科技員工響應董事長倡議最積極，約4%的員工參與其中，211名員工共增持2086萬元。
截至目前，樂金健康為兜底增持個股中，員工響應董事長倡議人數最少的公司。樂金健康此番參與增持的員工人數占比僅為0.38%，共7人。
樂金健康6月13日收盤價為6.77元/股。相較前述6.86元/股的買入均價，“兜底”員工暫時浮虧1.31%。截至6月13日收盤，安居寶、奮達科技、智慧鬆德3家公司參與兜底增持的員工也處於浮虧狀態。
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兜底式增持漸遇冷 多股員工買定離手就浮虧
兜底式增持，是近期A股市場一道奇葩而亮麗的風景線，也是大股東拯救股價的“靈丹妙藥”。然而，同樣的招式，多用幾次就不靈了。近日多家有兜底增持計劃的公司出現員工前腳增持後腳浮虧的情況，每經投資寶今日為你一解其中奧秘。
多股“兜底式增持”現浮虧
A股市場近期的風格由“二八”演變成“一九”分化，而這種“一九”分化的行情下，市場90%左右的個股都在下跌，尤其是中小創個股的大麵積殺跌使得投資者虧損累累，不少上市公司紛紛發出倡議，號召員工增持並承諾兜底。自2017年6月2日奮達科技等個股發布兜底式增持公告後，公司股價表現立竿見影當日出現上漲，此後安居寶等4家公司在6月5日發布了兜底式增持公告，取得的效果勝於大股東真金白銀增持。於是不少上市公司紛紛“效仿”，這一措施的使用在6月6日達到了高潮，當日就有8家公司發布兜底式增持的倡議公告。
隨著越來越多的上市公司加入“兜底式增持”的行列，為防範“概念炒作”的傾向，監管層及時出手，從嚴規範與“兜底增持”相關的信息披露，從嚴規範上市公司兜底增持，要求上市公司在披露兜底增持公告的同時，還應披露增持主體、增持期限、兜底條款等具體內容。同時要求上市公司不能隻口頭承諾虧損保底，還應披露倡議人補償員工持股虧損的具體實施細則。
近日，不少上市公司紛紛公布了其增持數據，值得注意的是，截至6月13日，已經有三家公司員工參與“兜底式增持”出現浮虧。其中安居寶6月12日晚公告稱，在6月5日至6月7日之間通過交易所競價增持公司股票的員工共21人，合計增持股票26.5萬股，增持均價為9.03元，增持總金額約239.88萬元，而安居寶6月13日的收盤價為8.79元，員工增持的股份已經浮虧2.65%。奮達科技6月12日晚公告顯示，截至倡議增持有效時間，共有211名員工累計買入159.89萬股，成交均價13.05元，成交總金額為2086.42萬元，而奮達科技6月13日收盤價為12.44元，員工增持股份浮虧4.67%。樂金健康在6月13日晚間公告稱，在2017年6月7日至6月8日增持期間，共有7名員工累計增持股票5.88萬股，增持均價6.86元，增持總金額約為40.34萬元，而樂金健康6月13日收盤價為6.77元，較增持均價6.86元的價格浮虧約1.31%。
市場反應已漸趨冷淡
另有3家倡議兜底式增持的公司在6月2日至6月13日期間股價下跌，其中青島金王在此期間下跌6.15%，東方金鈺期間下跌4.97%，吉艾科技期間下跌更是達到15.31%。
實際上隨著倡議兜底式增持的上市公司增多，“護盤”效果越來越不明顯，如吉艾科技，受兜底式增持倡議的影響，打開了發布當日的跌停板。還有青島金王同樣如此，在消息發布當天，漲停板最後仍然被打開。
目前A股市場甚至還出現了“兜底+保利”的增持“新玩法”，驊威文化就將“兜底式增持”演繹到了一個新高度，不僅承諾虧損兜底，還保證最低收益10%。受“兜底+保利”增持消息的刺激，6月12日驊威文化的股價幾乎以漲停開盤，但是最後收盤僅上漲5.26%。
對此深圳前海乾元資始李寶告訴每經投資寶，兜底式增持的公司越來越多，但是市場對這種做法的反應越來越冷淡。
上海證大投資基金經理劉兵對每經投資寶表示，兜底式增持這種現象一般是在市場弱勢情況下，實控人或者是董事長發布兜底式員工持股倡議，多是為了維護自身股價的穩定。兜底式增持的個股，基本存在股權質押的現象，這種形式對股價具有一定的拉升作用，有助於改善質押壓力。但是這種形式在股價持續性上存在質疑，要從根本上抬高股價還需要從自身反省，優化公司業務，提高盈利能力等，打鐵還需自身硬。（來源：每日經濟新聞）
媒體評論>>>
兜底增持出現用腳投票 實控人喊漲誤導投資者？
忽悠式撐股價不可取 兜底增持可能會引發惡性後果
(原標題：兜底增持成績單出爐 奮達科技參與人數最多)
最後更新：2017-06-18 01:00:11