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英国上市公司将公开老板与员工薪酬差多少

　　周二(8月29日)，根据一揽子政府改革方案，企业将不得不披露，与普通员工相比，他们的首席执行官们薪酬要高多少。

　　重要股东反对高管薪酬协议的公司，将会在新登记簿上点名批评。

　　商务大臣Greg Clark说，这些计划将会改善公司的经营，但工会认为“软弱无力”。

　　Clark表示，这些变化将使企业“对员工和股东更加负责”。

　　新公司治理法将于2018年6月生效，届时将迫使约900家上市公司披露老板和员工的薪酬比率。

　　特蕾莎梅抨击“不可接受”的高管薪酬

　　保守党在他们的竞选宣言中承诺，高管薪酬应该通过年度股东投票批准。

　　然而新措施提议，如果反对高管薪酬的股东超过20%，那么该公司的名字将在投资协会监管的登记册上公布。

　　Clark表示，英国需要“一种新制度，在这种制度下，高管的薪酬是跟企业的业绩挂钩的。”

　　上周末，英国首相特蕾莎梅抨击那些将高管薪酬过高的企业，斥之为“资本主义不可接受的一面”。

　　她在接受采访时说，一些首席执行官的过分行为“损害了我们国家的社会结构”。

　　梅去年七月竞选党魁时曾承诺，将迫使公司在董事会中设有一名员工代表。

　　不过，她在去年11月表示，企业不会被强制执行这一举措。

　　英国劳工联合会秘书长Frances OGrady表示，首相的承诺“弱化了”。

　　自由民主党领袖Vince Cable表示：“特蕾莎梅的强硬言论，与新规则的软弱相矛盾。”

(责任编辑：DF134)

最后更新：2017-08-29 20:03:17