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面试技巧有哪些呢？
面试技巧可以分为如下几个方面： 面试前的准备 参加求职面试，除了随身要携带必要的证书、文凭、照片等必需品之外，还要事先做好四方面的准备工作： 形象方面：请您穿着得体，准备出与自己应聘的职位相符的服装鞋帽，保持整洁，大方，符合自己的身份。 置身面试中的注意事项 面试收尾的技巧
背熟自己的求职履历。虽然简历是自己写的，但是对于已经有很多工作经历，或者说工作经验比较丰富的面试者来说，并不代表你真的可以清晰的记得你在简历里面撰写的那些内容项目，因此不要迷信自己做过的事情就一定可以有条不紊的表达出来，面试之前是需要拿着自己的简历再好好再熟悉一番的。
准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，不能不加思索的冒出一些不合适的话。每句话，每一个词都应有所挑选。多用礼貌用语，永远没有人觉得你过于礼貌了。
准备好同选择的职业相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，坐有坐相，站有站相，不要有一些不合时宜的小动作，于细微处见精神，正是这个意思。
1）应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下，面带微笑。
2）介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
3）回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
4）最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
1）面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
2）应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
最后更新：2016-12-29 14:51:33