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直播
直播精華——找工作，麵試怎麼破？
金秋已到，數萬找工作大軍已背負著大刀奔赴戰場，作為沒有麵試經驗的小白，在這場廝殺中往往自亂陣腳，事倍功半。
雪鬆學長看不下去了，向你扔來11條麵試錦囊妙計，助你搶得找工作的有利先機。
1
麵試經驗
01
麵試類型
麵試分為單麵、群麵，在麵試中HR會考慮兩件事，一是能不能幹活（通過單麵），二是能不能和團隊一起幹活（通過群麵），從而得出麵試者適不適合這個崗位的結論。
考察重點：
單麵：工作態度，價值觀、責任心：工作能力，工作素質。
群麵：能不能和團隊一起工作。
02
行業和公司調研
行業調研：行業分析報告；通過公司的橫向對比，調研行業內競爭對手概況。
公司調研：查看公司官網，了解公司基本信息，公司產品；從公司縱向發展的角度，了解公司的過去及未來發展方向。
03
攜帶物品
簡曆、成績單、獎勵證明材料、身份材料、過往項目的證明材料。特別準備一支筆，在緊急情況下，記錄東西。
準備好自己的麵試清單，在麵試出發前，清點好東西，做充足的準備，而不慌亂。
04
自我介紹
提前準備好自我介紹的話語文本，根據時間長短，多準備幾個版本，麵試現場根據自我介紹的時間長短自由發揮。
核心：在自我介紹中將個人優勢和公司崗位進行匹配。
自我介紹清單：
基本情況：姓名、籍貫、教育經曆等；
職業規劃：自己的夢想、規劃未來要做的事情；
公司崗位：了解到公司的業務，麵試的崗位情況；
介紹自己與公司崗位的匹配情況，表達入職公司是實現自我規劃，實現公司的發展需求的雙贏結果。
05
常問問題
核心要點：掌握麵試的節奏，帶著麵試官走。
自己每次的回答，要為自己下一步準備的交流內容做鋪墊，引導麵試官關注自己準備展示的方麵。
重點是要將自己和公司崗位之間進行匹配。
回答問題思路要清晰，如：我認為問題分三個點，綜上所述。
問題1：你認為自己的優點？
介紹的優點要以匹配工作的重點內容為主。可包含工作態度方麵，抗壓、吃苦耐勞等；工作核心優勢，工作能力；有充足時間時，介紹自己的生活愛好等其他個人優勢。
重點：用自我主觀評價、其他人評價、獎項展示、項目展示等實例來豐富，證明自己的優勢。
問題2：你有什麼缺點？
介紹的缺點不宜太多；
介紹的缺點一定要是可改正的，最好不要體現出自己缺少責任心等品質方麵的缺點；
介紹的優點和缺點不能相互衝突。
問題3：你認為你最成功的事情
介紹與自己的工作形象匹配的事情，從事情中要體現出對麵試工作的個人優勢，將自己的工作優勢展示給麵試官。
問題4：認為自己做的最失敗的事情
介紹失敗的事情後，順便表示，自己從失敗的事情中總結出了教訓，並在下一次事件中進行了改進。體現出自己善於總結，善於反思，善於改進的特點。
問題5：有沒有男女朋友？
溝通的過程，要清楚對方的擔憂，打消對方的疑慮。
公司的擔憂點：
自己是異地戀，很大程度上會從生活上影響到個人情緒；
在結婚前後，換新工作，公司會擔心女員工要不要很快生孩子。
問題6：對公司和產品的了解
介紹自己調查的公司簡介，及產品信息，重點要將公司與自己進行匹配。
問題7：為什麼選擇我們公司？為什麼選擇這個崗位？
核心觀點：
個人規劃和公司成長路徑相匹配；
個人價值觀和企業價值觀相匹配；
公司對個人發展有益處、個人對公司會做出貢獻。
不要將地理位置、生活環境等非核心因素作為自己選擇公司的理由。
問題8：還有什麼問題要問嗎？
不用刻意詢問公司發展規劃，戰略，前景等與自己崗位不太相關的問題。
真誠是最大的套路：詢問自己真正關切的問題，如落戶等基本問題。
問題9：崗位和專業不相關？
企業關心的是因為崗位和專業不相關，自己會不會很快跳槽，自己的工作是不是被迫選擇而造成不利於公司的影響。
回答思路：
專業就像學習談鋼琴一樣，是人生的一種技能，可以開闊眼界，未來為自己提供幫助，學習專業是為自己職業規劃做鋪墊的一段時期，與自己最後要從事的職業，無直接關係。
問題10：願不願意換崗？
根據個人實際情況，是否能接受換崗後的工作而作答。
回答案例：先做好現在的崗位，在本崗位熟練之後，再考慮為公司做其他的貢獻，學習新的東西。
06
放大優點
要多維度展示自己的優點，通過自己介紹，別人評價，簡曆展示，項目展示等形式展示自己優勢。無論是主動介紹、還是被動介紹時，都要有意識地展示自己的長處。
07
談薪資
提前了解行業內、該公司、本崗位的薪資水平。
根據自己的能力大小，提出一個可接受的工資範圍（工資上限和下限），並主動解釋選擇這個範圍的原因，化被動為主動。
08
不卑不亢的態度
麵試、找工作，是麵試者和公司的雙向選擇，雙方是平等的地位。要展示真誠的自我，大方地展示自我的優勢。
09
HR的言外之意
可以學習《FBI讀心術》，提高分析他人言語、動作的能力。
案例：
麵試官看表：表示著急；
皺眉、歎氣：不理解你的表達；
麵試官靠椅背坐、敲桌子：麵試官自身傲氣，在認真聽；或者是煩躁，不想聽。
應對策略：
麵試官煩躁，疲乏時，自己要及時抖包袱，化解沉寂的氛圍；
爭取主導麵試氛圍，觀察麵試官的微表情，及時調整自己的麵試狀態。
10
麵試禮節
形象：男士刮胡子、衣服幹淨整潔、盡量不要佩戴首飾。
動作：動作幅度不要大，麵試期間拉椅子，放椅子要輕放，坐姿不要太拘束、太隨意，要表現出自信有精神的特點。
語言：說話用詞要正式，多使用“您、咱們”等敬詞和拉進關係的詞，使用普通話。
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麵試結果跟蹤
對於在意的崗位，主動打電話詢問麵試進展，詢問時，要不卑不亢，適當催一下對方，增加自己的籌碼。
案例：
您好，請問是XXX嗎？我是X月X日麵試的XXX，想問一下，公司的麵試結果怎麼樣？另外一個公司的麵試結果已經出來了，想要我過去，所以我特地來問一下，綜合考慮一下，做個選擇。
2
粉絲疑問解答
1、麵試官讓介紹下自己的缺點的時候，需要多實誠？這個問題的回答有什麼套路？
請記住，真誠是最大的套路，采用以上的麵試經驗，化為己用。
2、如果麵試是一個雙向選擇的話，麵試者可以從哪些角度去考量企業？
企業文化：
文化分類：等級森嚴；輕鬆自由；老舊，古板。
在麵試過程中，通過觀察麵試官是否著正裝、佩戴胸牌、徽標等行為來判斷企業文化氛圍；如果麵試過程以某一個麵試官為核心，則重點觀察這位麵試官展示的形象。
企業的製度：
員工考核，休假安排等信息。
公司的業務：
企業業務發展情況。
3、麵試官問職業規劃是什麼時，應該編的高大上一點，還是實在一點呢？
依據自己的實際情況，結合自己眼界、胸懷、戰略，實際描述自己的職業規劃。如果編的過於高大上，自己表現不自然，在工作中也會表露出自己能力和規劃不相符的特點。
4、麵試問到不會的問題，怎麼回答比較好？
坦白表示自己不會，並主動表示自己在工作崗位會如何及時學習，解決問題，展示自己的學習能力，將不會問題的情景轉變為自己有解決問題能力的優點。
5、技術麵結束後可以問麵試中被問倒的題嗎？
所問問題不要過於簡單，在不會導致自己形象減分時，可以詢問。
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箴言
麵試官考察重點：麵試者行不行？能不能適應我們的公司？
核心要素：在自我介紹中將個人優勢和公司崗位進行匹配。
重點要素：
麵試，要掌握主動權；
真誠是最大的套路；
溝通的過程，要清楚麵試官的擔憂，並及時打消對方的疑慮。
麵試前準備：
進行性格測試，了解自己，以自己的個性及個人能力為基礎，匹配工作崗位。
在麵試之前，我們要對自己做性格測試，了解自己的性格，理解自己是“九型人格”中哪一種，適合做領導者、執行者、推進者、還是協調者；在與人交往時，是溫和型還是冷酷型。在工作中最好展示出適合自己的工作定位，用偏離自己定位的方式工作，會很累。
以上的直播精華，遠不能滿足你了解真相的決心，請掃描直播二維碼看分享內容：
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編輯/Ben
最後更新：2017-10-19 00:25:15