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機器人
機器人將取代我們？45％職場人士將人工智能視為“假想敵”
2017年9月20日訊，上周五，一場“職場人士是否需要恐懼AI”的主題辯論賽在北大英傑交流中心舉行。這是由IBM及LinkedIn（領英）與北京大學國家發展研究院舉行的主題為“因AI賦能，職場You成”的《AI時代職場趨勢洞察》聯合報告會的一個重要組成部分。
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數據顯示，過去一年中職場人對AI（人工智能）的關注持續升溫，領英上圍繞AI話題的文章分享增長率是平台均值的10倍，過半數受訪者認為AI的出現已經對他們現有工作產生了影響。統計結果顯示，51%的職場人認為AI會在未來為職場人賦能、使工作更高效；45%則認為AI會帶來威脅，將其視為“假想敵”，其中有近一成的用戶更是認為AI將嚴重威脅並可能會取代他們的工作。
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IBM大中華區人力資源副總裁沈川燕表示：“麵對新技術的衝擊，職場人需要具備不斷學習的能力，以開放、敏捷的心態擁抱機遇。企業雇主應協助員工克服對AI的恐懼，積極利用AI為員工賦能，打造更適應數字時代變革的人才隊伍，助力企業的轉型和創新。
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北大國發院BiMBA商學院聯席院長楊壯教授則認為，與曆史上的技術革命不同，AI帶來人類的挑戰不僅僅是職場，甚至不僅僅停留於人與機器的關係，而可能是人與新智能機器人之間的關係。
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IBM商業價值研究院2016年的報告顯示，有46%的公司職員計劃啟用智能助手、60%計劃采用機器學習，72%計劃使用AI進行商業數據分析。在AI的幫助下，職場人能降低重複性工作的時間成本，大幅提升積累、篩選、分析專業知識的能力。不僅如此，通過“人機同行”，職場人將能AI實時分析出的數據洞察轉變為更有效、更具創造力、更高精準預測度的決策和行動，實現前所未有的價值創造。
最後更新：2017-10-08 05:17:52