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人工智能校招年薪远超其他职位，业内人士怎么看
一份据称为2018届互联网校招的高薪清单近日在网络流传。根据清单列表，多家知名互联网企业对技术类岗位纷纷给出诱人高薪，其中不乏30万元以上的出价，引发了网友的热议。
其中，谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币；其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万元；第三位是谷歌的算法工程师岗位，年薪50万元；排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究(SSP)岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45万~50万元、32.4万元。
清单显示算法工程师与人工智能职位的年薪水平更是同行业佼佼者，在互联网圈子里更有着一句话流传甚广“得人工智能者得天下”，深圳财经生活频道就以上现象，对两家专业的招聘网站进行了采访，它们分别是按效果付费的新兴招聘网“人才赢行”及智联招聘。
人才赢行招聘网CEO黎友指出，随着人工智能技术的快速发展，大量资金流入人工智能行业抢先布局，相关专业人才需求超过500万人，而现状是人工智能相关专业的从业人员相对稀少，导致该类人才需求急剧增加，在招聘领域涌现了大量的招聘需求，供需严重不匹配，企业才会在人才争夺中以校招为主战场，并以重金“补足”。人工智能专业人才定向培养的市场空间很大。
为应对人工智能行业出现“坑多、萝卜少”的现象，不少高校和IT培训机构已行动起来，共同为该行业培养后备力量。不过，黎友特别提到，虽然现在部分培训机构开展了类似的岗位技能培训，但企业在校招中给出高薪的可能性更大，想从培训机构毕业拿到同样的高薪，未来可能存在较大的难度。
智联招聘人事经理谈到，越来越多的学校在不断培养人工智能的相关人才，新增人才可能没有地方去消化，容易出现人才过剩的情况。
在中国互联网当下从模式创新迁移到技术创新的大背景下，人工智能等新技术正在成为新一代的驱动力。可以想象，未来几年，不论国内外，人工智能等技术性较强的行业人才招聘需求将急剧增加，而这些行业领域也将是全球互联网招聘未来发展的主攻方向。
关于人才赢行
最后更新：2017-10-27 16:48:34