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机器人
人工智能真的可以取代服装设计师的角色吗？
社会的发展和科技的进步，服装设计师作为一个服装行业的高大上的角色越来越不被企业待见了。
本人根据自身职场生涯20年的感触和自己的理解，得出以下断言：“我们应该重新认识“服装设计师”这个职位的含义了。”老观念的“服装设计师”越来越没有生存空间是时代发展的必然！
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就拿一个普通运营的服装淘宝店来说，更有效和更管用的套路是请一个网红宣传推广特定风格的产品，根本无需服装设计师设计，只要一个助理抄袭和跟进工厂生产就完全够用了。
另一个就是行业内路人皆知的案例：Zara就是以抄款为生，环环相扣紧密配合的流水线中居然没有任何服装设计师。其成功的商业运营效果有目共睹：取代比尔盖茨成为全球首富！！！
本人不敢说多,起码95%的职场服装设计师都扮演过抄款师的角色，自从我20年前进入企业服装设计师的角色开始，“逛市场”就是上班必需干的事，“逛市场”的潜台词就是“去抄款”。广州白马，十三行，深圳海燕必需每周都去！这不是设计师自己愿不愿意去抄款，是公司要求，必需得干.------------------------------于是就出现了大量只要在培训班培训三个月画手稿就可以到公司应聘服装设计师的大量“设计师”。他们自身的低起点造就了他们比科班出身的设计师更勤快，也更被企业喜欢！
但是，无论是勤快的还是科班的设计师，在大数据时代，“逛市场”对企业来说越来越轻松实现，就在最近，美国电商巨头亚马逊 (Amazon) 研发出了一种新算法：通过分析大量图像并模仿其风格来设计服装。人工智能已经取代了“勤快的人！”传统概念的“服装设计师”变得越来越尴尬是时代发展的必然！
我们大部分普通人面对的基本上都是普通企业，无论企业规模大小，品牌口碑。赚钱是企业存在的首要价值。投资和包装一个真正意义上的服装设计师对99%的服装企业来说都是风险。
从美学、工学等方方面面切实改变着人们的生活方式和审美品位的真正意义上的服装设计师，除非能量像乔布斯一样，拥有自己团队的话语权和具备“无需客户告诉自己他们需要什么”的魄力。
所以在服装设计师的未来必定是自己拥有团队，并且成功的占有特定原创品位的市场空间的人才是“服装设计师”。
最后更新：2017-10-17 21:26:33