756      机器人

人工智能时代来袭，以后我们的工作怎么办？听听大咖怎么说

【看苏州专稿 文/阿木】

从1997年开始，“机器人要代替人类了吗？”这个问题就一直被提起：

当年，的“深蓝”大战国际象棋棋王卡斯帕罗夫，并将棋王斩于马下；

而现在的阿尔法狗，也站在了之前始终被认为是人类智慧骄傲的领域：围棋之巅。

如今，机器人已经越来越多的出现在我们的生活中，不管是工业机器人，还是教育机器人，都变得越来越智能，始终有人在恐惧，未来，我们人类的工作，难道就要被机器人代替了吗？

在今天上午的中国-苏州“创未来”人力资本高峰论坛中，有专家就直言不讳的表达：确实，机器人已经开始占据着原本属于我们的工作岗位了。比如富士康，在一个厂中，原本有11万个工作岗位，但是目前，已经有6万个工作岗位，被机器人代替了。

作为今天论坛的开讲嘉宾苏帆渡表示，机器人替代人类的场景，在于枯燥的大量的重复劳动岗位，人类社会中有很多东西是无法取代的，比如人脉、沟通、创造力等等。而他也表示，未来的人力成本将会很贵，未来的公司也会跟现在的不一样，以后可能我们在选择工作的时候，再也不用去拥挤的人才市场，而是一切都在互联网上搞定；新时期的用人单位，也不仅仅要考虑薪酬，而是要把更多的精力，用来提升福利；

但是，未来需要怎么样的人才呢？我们要提升自己的哪些方面呢？很快，全球最高端猎头公司的中国董事长郭皓，给出了药方：

郭皓表示，在未来的高科技社会中，人才必须满足以下三要素：专业职能、资源，以及战略领导力。目前很多大学生都会选择出国，郭皓认为这是一种不正常的状态，“海龟”迟迟找不到工作，变成“海待”已经不是什么稀奇事，郭皓认为，与其把大量资源用在出国上，还不如去优秀的职业学院，学一门自己能靠得住的手艺。

现场一位来自上海知名全球500强的人力资源副总葛小姐也证实了这个判断，她告诉记者，现在他们用人也呈现出了明显的分化状态，要么是聘用全球知名院校的学生，要么是聘用有一技之长的技术工人或者工程师。如今恰恰是大量处于中间状态的，一般学校的学生，甚至是不少一般学校的硕士生，都遭到了找工作难的问题。

而郭皓也提出，除了一技之长以外，接下来，一个人的资源，将成为他在名企求职的重要考虑点。而对于广大普通家庭出身的孩子，其实在未来，将有不少人都会成为自由职业者。

曾经在中国传统家庭的概念中，子女毕业之后，首选要去的就是国企或者央企这种大型企业，但是在未来，自由职业者将成为主流。郭皓介绍说，目前，美国百分之三四十的人都是自由职业者，所以改变求职观念，也是很多年轻人需要做的心理建设。

郭皓表示，现在我们的企业，往往是把资金看做第一位，技术看成第二位，人才看成第三位的，但是在未来，融资渠道的发展，注定了人才是企业最大的宝藏。

最后更新：2017-10-18 19:30:55

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