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揭秘！阿里巴巴经理级别的年薪有多少？
文/萍行职场
当下正是毕业求职和跳槽旺季。
根据最新调查，员工最喜爱的企业，阿里巴巴名列前茅。今天就和大家一起来揭秘阿里巴巴员工薪酬福利。
01、薪酬
销售经理（月薪10875元）
产品经理（月薪16802元）
客户经理（月薪10582元）
1、阿里内部的常见级别和定义
P序列=技术岗 M序列=管理岗 (注：样本有限，以下全部数据仅供参考！)
阿里的非管理岗分为10级；其中P6、P7、P8需求量最大，也是阿里占比最大的级别。
P7是分水岭，P6晋升到P7有一定难度；P7再往上走更难；关于薪酬，阿里的薪酬现金部分，和百度相比变化不大，现金部分与行业相比没优势；关于股票期权，上市前，P6给期权；上市后，P6几乎不给了，P7的股票也降了；
2、阿里的级别对应薪资
阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪，年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月，除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完。
说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45%的个税，然后得到的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。
同时，你必须先缴税，才能归属，缴税还必须用现金，不能sell to cover！因此，拿的越多，先拿出的cash就越多，这里面的流动性风险你自己权衡吧。
1）在阿里巴巴分技术岗和管理岗，对应P代表的是技术职级，M代表的是管理职级。
这里的所有的称谓只是职级，和职位不一样。
比如职位是某部门经理，那么他可能是M2的职级，但是他带领的团队有技术岗职级P8的高级专家。
这样设计的意义在于让技术型人才和管理型人才都有施展的空间。
2）阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。
3）作为一家大企业，薪酬部分还包含五险一金，加班工资，年假及各种补贴，符合行业最高标准，这里就不一一赘述。
4）股票是工作满2年才可以拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
02、福利
1）380套公寓，打6折卖给员工。
这个福利最让一线城市的打工族眼红。阿里巴巴与绿城集团签订合作协议。新建380套阿里员工专享公寓。
阿里巴巴内部把这些公寓亲切的称为“亲橙里”。
资深专家、高级经理及以下职级员工可以参与申请摇号。最重要的是，房子的产权完全归购房员工所有。
这是继2011年阿里巴巴向员工推出30亿“I home”无息置业贷款计划后，又一慷慨员工福利。
2）无息购房贷款
工龄2-3年最高可以贷款20万，工龄3年以上最高可以贷款30万，贷款期限最长5年。
03、晋升
1）晋升资格：上年度KPI考核；
2）主管提名：如果上年度考核不通过，无法提名；
3）晋升面试：面试委员会一般有各部门大老板、HRG等组成；
4）晋升委员会投票；
一般来说P5到P6相对容易，升P7以上就相当的难了。管理层有一定比例限制。
最后更新：2017-10-07 23:40:36