358      搜狐

競爭激烈大砍成本 特斯拉裁員700餘人

摘要：據知情人士透露，特斯拉已解雇700多員工，約占員工總數的2%，且本次被裁人員大多數就任於汽車部門。特斯拉現任及前任員工均表示該公司用業務績效考核不合格來掩飾其裁員的實質動機，即為了削減成本。

上周五，聖荷西水星報首先報道了特斯拉解雇約400至700名員工的消息，該數據占特斯拉員工的1%至2%。特斯拉現任及前任雇員宣稱，特斯拉用業務績效考核不合格來掩飾其裁員實質動機。

本次大規模裁員發生於10月7日當周末，並且在新聞報道之後持續。特斯拉內部一位經理表示，實際裁員人數超過700。知情人士還指出，本次被裁人員大多數就任於特斯拉的汽車部門。

被裁人員中有部分人得到了遣散費，而其他人仍在等待裁員協議。一些被解雇的雇員表示，他們毫無預警突然收到電子郵件或電話，告知他們第二天不用來上班，並且公司沒有談到裁員是否和業績有關。

一名特斯拉員工匿名表示本次裁員和業績毫無關係，本次被解雇的人主要是那些薪酬最高的人。其表示本次裁員特斯拉是出於削減成本。

據被裁員工表示，特斯拉給員工表現實施打分製，最高分為5分。本次被解雇的兩名經理表現評估均取得4分以上。被裁人員同意此次解雇是為了降低成本，和績效無關。特斯拉前雇員還指出在大規模裁員之前的業績審查期間，特斯拉的服務和運營總經理Karim Bousta曾發出通知表示業績審核暫停，希望員工可以專注於Model 3的推出工作。

特斯拉對以上言論沒有予以評價，不過其重申本次裁員是基於業績考評：“與所有公司一樣，特斯拉進行年度績效審查。該業績考察包括上下級互相給予建設性的反饋，並且給予表現優秀的員工薪資、股票以及升職獎勵。特斯拉擁有3.3萬多名員工，業績考察之後很自然會有員工離職。不過特斯拉一直不斷在成長並在全球雇傭新員工。”

特斯拉一直十分注重其公司的隱私。例如，特斯拉要求新員工簽署保密協議，以限製他們不得對外泄露公司的發展戰略和工作條件。這些保密協議可能對員工今後向美國勞工委員會起訴特斯拉造成困難。

高盛分析師此前指出，特斯拉無法完成Model 3的預計產量，其盈利能力將受到質疑。

一名有起訴特斯拉經驗的律師Therese Lawless表示，如果特斯拉真需要解雇這麼多不良員工的話，那麼特斯拉生產的汽車質量也應該受質疑。

最後更新：2017-10-18 06:47:19

  上一篇： 艾瑞澤5最強對手，外觀大氣配置豐富，5萬就能開回家

  下一篇： 寶駿510地位不保！叫板哈弗碾壓GS3，僅6萬讓眾泰驚慌失措