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知道芝麻將
知道芝麻將-
什麼是芝麻將
什麼是芝麻將
芝麻將，即知道管理員，是由從百度知道的熱心用戶中選拔出來的核心成員所組成的管理隊伍，由百度知道官方工作人員直接領導。每位芝麻將都可以行使百度知道賦予的管理權力，負責自己熟悉分類的管理工作。為保證知道的綠色清潔、促進優質內容積累、提高知道問答質量、完善知道產品貢獻自己的熱情和力量，是知道平台上最可愛的人。
芝麻將劃分為初級、中級和高級三個級別，級別越高，將會擁有更多權限。還將依據各分類芝麻將的人數設置1至2名表現突出、積極可靠的高級管理員為超級管理員，管理分類事宜，解答大家疑惑，凝聚集體氛圍；另設置1至2名超管助理，輔助超管更好的完成管理的工作。
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如何申請成為芝麻將
如何申請成為芝麻將
1、申請條件：
a、知道級別七級以上，采納數25%以上
b、個人ID無不雅及蓄意模仿官方行為，無廣告、灌水、作弊等異常記錄
c、上網時間充裕，每個月至少20天在線
d、熱愛百度知道，有足夠的耐心、責任心和奉獻精神
2、申請流程
a.找到申請入口。
在芝麻將首頁點擊加入知道芝麻將即可。
b.依據頁麵提示，提交信息。
信息需完整正確填寫，以便在郵寄管理員生日禮物時，保證準確送達。
c.提交過後耐心等待初審結果.
各分類超管負責對申請者進行全麵審核，如果符合標準，點擊通過，初審時間一般在3個工作日內。
d.終審。
百度知道官方對超管審核過的名單進行再次審核，如果符合標準，則確認通過。而後，通過的管理員將會收到係統消息的提示，並按照消息提醒加入管理員hi群，可在群內了解管理員的工作詳情。
3、配置權限
官方審核通過後可直接配置權限，各分類超管及時跟進，對新晉芝麻將進行培訓和引導，帶領其熟悉芝麻將工作內容、方法和流程，培養操作和處理能力，熟悉芝麻將團隊職責及使命，初級芝麻將的權限為檢舉及轉移標簽。
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芝麻將權限劃分及變更
芝麻將權限劃分及變更
1.芝麻將級別劃分
初級芝麻將：檢舉+普通標簽
中級芝麻將：檢舉+普通標簽+行家標簽+推薦答案高級芝麻將：檢舉+普通標簽+行家標簽+推薦答案+加密答案+優質分揀
2.芝麻將權限變更芝麻將權限變更參照每個月的貢獻量及活躍度。
a、初級權限
升至中級：月轉移標簽1000個以上，簽到>=10天；
取消權限：加入後第二個月轉移標簽低於200個或簽到<10天；
初級不能直接升級為高級。
b、中級權限
升至高級：月推薦答案3000個以上，簽到>=15天；
降至初級：月推薦低於800個或簽到<10天；
c、高級權限
降至中級：月優質分揀低於1000個或簽到<15天（醫療、資源、心理分析除外）；d、認證權限
取消認證權限：月認證新回答數低於500個或簽到<15天 ；
若因為題庫問題無法完成保級操作，則降級考核。如：分揀無題目，高級管理員可按照中級標準考核，完成中級標準則權限則視為保級。推薦無題目，中級管理員可按照初級管理員標準考核，完成初級標準則權限視為保級。
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芝麻將權利與義務
芝麻將權利與義務
1.普通芝麻將
a、權利
◆個人權利：在百度知道擁有檢舉優先被處理、轉移標簽、推薦答案、加密、分揀等官方賦予的權利；
◆特權展示：在個人資料頁及問答頁中，將添加芝麻將標誌，是芝麻將身份的象征；
◆芝麻將福利：除給力的芝麻將專屬生日禮品及芝麻將商城兌換專區折扣大禮外，官方將按照芝麻將的操作數量發放京東卡，精美禮品，財富值等驚喜禮品，獎勵多多。
b、義務
◆恪守規則：芝麻將為知道用戶中最核心的人群，應當為其他用戶群體做好表率，除遵守知道相關規則，芝麻將有義務按照芝麻將章程，通過合理渠道與規範方式，不激進、不偏激的與官方管理人員溝通，定期接受考核；
◆持續貢獻：芝麻將需每日在工作室中查看本分類中待處理問題，對問題進行及時，有效，準確的處理。如：推薦答案，轉移標簽等；
◆嚴格執行：芝麻將為一支高效，團結，執行力強的隊伍，對於官方的任務能夠嚴格執行，對於各種違反知道原則的行為應嚴厲打擊，絕不手軟；
◆嚴於律己：芝麻將未經官方準允前，請勿以知道芝麻將的名義與各類網站、社區等進行征文等各種方式的合作。對於本人賬號應妥善保管，不得參與買賣帳號等金錢交易行為，如有發現，輕者取消權限，重者將通過法律手段提出訴訟。
2.超級芝麻將
a、定義
超級芝麻將是從普通芝麻將中選拔而來，有時間，有精力，有熱情，有能力，有團隊服務意識並且可以積極配合官方工作的芝麻將，簡稱超管。
b、權利
◆建議優先權：超管對知道或者芝麻將隊伍的建議，將會被官方優先考慮；
◆團隊管理：每個分類超管享有對本分類進行人員招募、培養、審批、考核、調動、獎懲、組織活動、規範紀律等權利，以便更好的帶領團隊行使管理職能；
◆工作監督：超管有權對本分類芝麻將的操作進行抽查及監督，對於違規操作有權進行取消；
◆特殊超管標誌：分類超管擁有不同於普通芝麻將的標誌，以彰顯其獨特身份。
c、義務
◆積極配合：超管對官方指令和規範需嚴格遵守，通過合理的渠道和方式在不激進、不偏激的前提下與官方溝通交流，言行文明，不自私，站在整個隊伍的層麵思考問題；
◆團隊管理：超管需注重本分類芝麻將的招新與培養工作，每3天至少審批一次，除審批外，仍需挖掘和培養本分類下比較優秀的回答者，吸收進芝麻將隊伍，為隊伍做更多貢獻，對於分類下表現優異的芝麻將，應注重培養，為芝麻將隊伍培養核心人員。
◆質量抽查：超管每周需對本分類中級芝麻將操作進行抽查，每周至少抽查本分類1/4人數的操作質量，重點抽查推薦、加密操作，對於正確率低於95%者進行教育，低於85%的警告，低於80%的進行通告批評，低於75%的直接匯報官方，刪除權限。
◆培訓：超管有責任對本分類芝麻將進行培訓，對初進入HI群的芝麻將能夠及時引導培訓，超管每月需在本分類HI群/貼吧進行培訓，培訓內容主要為針對新晉芝麻將如何操作以及係統傳達官方要求和規範，警惕芝麻將不得參與作弊等行為，培訓可融入其他環節，如：新老芝麻將見麵會，分類娛樂活動，具體由超管進行策劃。
◆答疑：對於申請者以及芝麻將能夠進行及時答疑，並保持較好態度，維護芝麻將隊伍的形象。
◆客觀公正：對於分類內各項事務能夠公平對待，做到不偏袒，有理有據的處理問題。 -
芝麻將密保設置
芝麻將密保設置
芝麻將的密保設置對於芝麻將來說是保護自己帳號的一個重要措施。密保在丟失帳號、更改密碼時會起到非常關鍵的作用。
因為芝麻將的賬號擁有普通用戶沒有的權限，所以大家一定要設置好自己賬號的密保，牢記密保答案。保護好我們的賬號，不僅是保護個人的信息安全，更是保護我們手中的權限，同時也是在保證平台的秩序，是芝麻將光榮而不可推卸的責任。
接下來就為大家介紹設置密保的步驟：
1.請進入知道首頁後，點擊菜單欄右側的【個人中心】
2.在進入個人中心後，點擊工具欄上右側的【設置】選項
3.進入設置頁麵後，個人資料下麵就會出現密保一欄。
選擇密保問題，以及填寫好自己確定的答案即可。
對於密保問題的設置，大家一定要設置能夠準確記得的答案，不然忘記了可就麻煩啦~
設置過密保答案之後，點擊【保存密保信息】即可。
4.如果大家保存之後想要更改密保也沒有問題，隻要點一下【更改問題】即可。
之後就可以按照提示，填寫需要填寫的內容。最後重複點擊上一步提到的【保存密保信息】。
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芝麻將操作攻略
芝麻將操作攻略
芝麻將是由熱心用戶組成，官方直接領導的平台管理團隊。為了廣大芝麻將可以快速地了解如何在管理員工作室中進行操作，我們製定了《芝麻將操作攻略》以供大家參考。
接下來，我們將向大家具體介紹芝麻將工作室。
一、右側信息獲取欄
個人信息欄的最上方為你的基本信息，包括頭像，等級，本月的操作量以及排名。大家須在【信息登記】處完善個人信息，以備在專屬芝麻將的禮品寄出時，可以準確送達。
下方的排行榜包括月總排行榜和你所在分類的月排行榜。該處的【簽到】與首頁的簽到相互獨立，芝麻將簽到天數是芝麻將升降級的考核標準之一，務必記得在此處簽到。
再下方的管理分類展示的是管理員擁有的二級分類，初級芝麻將隻有1個二級分類，但升級過後，你將獲得你所在分類的全部二級分類。
二、操作欄
操作欄目前有三個操作，【轉移標簽】是初級芝麻將擁有的第一個權限，在成為中級芝麻將後會添加 【推薦答案】的權限，繼續升級為高級後會擁有【優質分揀】的權限和【加密】權限，加密操作按鈕會在回答中顯示。
1. 轉移標簽
選擇“轉移標簽”進行處理的時候，我們會看到可操作的所有題目，隻需將鼠標移動到該條要操作的題目上，即會在題目的右側出現一個“轉移標簽”和“檢舉”，如下所示：
接下來點擊【轉移標簽】，會出現如下的圖，我們會看到1-4四個部分的信息。
操作說明：
① 問題描述及當前標簽，顯示當前操作的問題以及現有標簽；② 常用標簽，係統會根據個人操作的習慣以及分類情況給出的標簽；
③ 推薦標簽，係統會根據提問推薦一些標簽，供快速選擇；
④ 更多標簽，在上述兩條的標簽均不符合提問時，可手動輸入理想的標簽，然後點擊搜索標簽；如果沒有標簽可供選擇，可以點擊查看全部標簽。
轉移標簽完成之後，當前標簽處會顯示你更改過之後的標簽，再確認無誤後，一定要點擊【保存】按鈕哦。
對於涉嫌違規的問題，即當問題為廣告、無意義灌水、色情汙穢或危害國家安全的內容時，可以點擊【檢舉】，履行管理員的職責。如下所示：
2． 推薦答案
選擇【推薦答案】後，每個問題的題目和全部的答案即會出現，在仔細辨別後推薦正確合理的答案即可。
每個問題下方的兩個操作分別為【檢舉】以及【轉移標簽】，操作方法同上。
對於下方的答案，可進行【加密】或【推薦】兩種操作，加密同樣針對的也是涉及廣告、無意義灌水、色情汙穢或危害國家安全的內容，在這裏不進行詳細的介紹，隻介紹推薦的操作方法。
操作說明：
① 推薦回答：正確合理的回答即可推薦；
② 暫無答案：如果一條提問，裏麵沒有回答，那麼我們的管理員才可以選擇暫無答案；
③ 跳過此題：對於管理員不熟悉的問題或者是一條提問裏麵有若幹回答，但均是不恰當的答案的情況，可以選擇跳過此題。
3. 優質分揀
分揀操作的規則在成為高級芝麻將後，會進行培訓，在此不進行詳細的介紹。
特別提醒：官方包括高管在內不會以任何形式索要管理員帳號密碼（複現bug等特殊情況除外），也請管理員注意做好密保，綁定手機和郵箱，尤其是注意病毒郵件。因管理員自身原因賬號被盜官方不負任何責任。
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百度知道芝麻將手冊
第一章 芝麻將定義
知道芝麻將，即知道管理員，是由從百度知道的熱心用戶中選拔出來的核心成員所組成的管理隊伍，由百度知道官方工作人員直接領導。每位芝麻將都可以行使百度知道所賦予的管理權利，負責自己所熟悉分類的管理工作。為保證知道的綠色清潔、促進優質內容積累、提升知道問答質量、完善知道產品貢獻自己的熱情和力量，是知道平台上最可愛的人。各分類安排1-2名超管，1-2名超管助理。
第二章 芝麻將級別劃分及變更
1.芝麻將級別劃分
初級芝麻將：檢舉+轉移標簽
中級芝麻將：檢舉+轉移標簽+推薦答案
高級芝麻將：檢舉+轉移標簽+推薦答案+加密答案+優質分揀
2.芝麻將權限變更
芝麻將權限變更參照每個月的貢獻量及活躍度。
a、初級權限
升至中級：月轉移標簽1000個以上，簽到>=10天；
取消權限：加入後第二個月轉移標簽低於200個或簽到<10天；
初級不能直接升級為高級權限。
b、中級權限
升至高級：月推薦答案3000個以上，簽到>=15天；
降至初級：月推薦低於800個或簽到<10天；
c、高級權限
降至中級：月優質分揀低於1000個或簽到<15天（醫療、資源、心理分析除外）；
d、認證權限
取消認證權限：月認證新回答數低於500個或簽到<15天 ；
第三章 芝麻將權利與義務
1.普通芝麻將
a、權利
◆個人權利：在百度知道擁有檢舉優先被處理、轉移標簽、推薦答案、加密等官方賦予的權利；
◆特權展示：在個人資料頁中及問答頁中，將添加芝麻將標誌，是芝麻將身份的象征，未來將擁有精心設計的酷炫標誌；
◆芝麻將福利：除給力的芝麻將專屬生日禮品及芝麻將商城兌換專區折扣大禮外，官方將按照芝麻將的操作數量發放京東卡，精美禮品，財富值等驚喜禮品，獎勵多多。
b、義務
◆恪守規則：知道芝麻將為知道用戶中最核心的人群，應當為其他用戶群體做好表率，除遵守知道相關規則，知道芝麻將有義務按照芝麻將章程，通過合理渠道與規範方式不激進、不偏激的與官方管理人員溝通，定期接受知道官方的考核；
◆持續貢獻：芝麻將需每日在芝麻將工作室中查看本分類中待處理問題，對問題進行及時，有效，準確的處理。如：推薦答案，行家標簽等；
◆嚴格執行：知道芝麻將為一支高效，團結，執行力強的隊伍，對於官方的任務能夠嚴格執行，對於各種違反知道原則的行為應壓力打擊，絕不手軟；
◆嚴於律己：芝麻將未經官方準允前，請勿以百度知道芝麻將的名義與各類網站、社區等進行征文等各種方式的合作。對於本人賬號應妥善保管，不得參與買賣帳號等金錢交易行為，如有發現，輕者取消權限，重者將通過法律手段提出訴訟。
2.超管
a、定義
超管是從普通芝麻將選拔而來，有時間，有精力，有熱情，有能力，有團隊服務意識並且可以積極配合官方工作的芝麻將，簡稱超管。
b、權利
◆建議優先權：超管對知道或者芝麻將隊伍的建議，將會被官方優先考慮；
◆團隊管理：每個分類超管享有對本分類進行人員招募、培養、審批、考核、調動、獎懲、組織活動、規範紀律等權利，以便更好的帶領團隊行使管理職能；
◆工作監督：超管有權對本分類芝麻將的操作進行抽查及監督，對於違規操作有權進行取消；
◆特殊超管標誌：分類超管擁有不同於普通芝麻將的標誌，以彰顯其獨特身份。
c、義務◆積極配合：超管對官方指令和規範需嚴格遵守，通過合理的渠道和方式在不激進、不偏激的前提下與官方溝通交流，言行文明，不自私，站在整個芝麻將隊伍的層麵思考問題；
◆團隊管理：超管需注重本分類芝麻將的招新與培養工作，每3天至少審批一次，除審批外，仍需挖掘和培養本分類下比較優秀的回答者，拉進芝麻將隊伍，為芝麻將隊伍做更多貢獻，對於分類下表現優異的芝麻將，應注重培養，為芝麻將隊伍培養核心芝麻將。
◆質量抽查：超管每周需對本分類中級芝麻將操作進行抽查，每周至少抽查本分類1/4人數的操作質量，重點抽查推薦、加密操作，對於正確率低於95%者進行教育，低於85%的警告，低於80%的進行通告批評，低於75%的直接匯報官方，刪除權限。
◆培訓：超管有責任對本分類芝麻將進行培訓，對初進入HI群的芝麻將能夠及時引導培訓，超管每月需在本分類HI群/貼吧進行培訓，培訓內容主要為針對新晉芝麻將如何操作以及係統傳達官方要求和規範，警惕芝麻將不得參與作弊等行為，培訓可融入其他環節，如：新老芝麻將見麵會，分類娛樂活動，具體由超管進行策劃。
◆答疑：對於申請者/芝麻將能夠進行及時答疑，並保持較好態度，維護芝麻將隊伍形象。
◆客觀公正：對於分類內各項事務能夠公平對待，做到不偏袒，有理有據的處理問題。
第四章 芝麻將獎勵與懲罰
1、分數計算公式
芝麻將總分=檢舉*2分+轉移(普通標簽*3分+行家標簽*4分)+處理問題(推薦*5分+暫無*5分)+加密回答*3分+分揀*5分
2、普通芝麻將獎懲規則
a、優秀芝麻將獎
本獎勵將各個分類劃分為三個梯隊，劃分條件如下圖所示，滿足者將按照該梯隊獎勵要求進行獎勵，中級芝麻將和高級芝麻將對處理量有一定要求，初級芝麻將無該權限，不做具體要求，依照分數進行獎勵發放。詳細見下圖。
備注：
◆當獲得實物獎品的芝麻將在本月有作弊、刷分或惡意推薦答案、惡意轉移等不符合芝麻將準則的行為時，官方有權取消其當月獎勵資格。
◆如果遇到芝麻將的活動月，官方有權對此獎勵製度進行調整。
◆如果沒有達到對應名次的成績要求，將自動進入下一梯隊獎勵。b、操作量獎勵
推薦量（含暫無）第1名：追加300元京東卡；第2-5名，追加200元京東卡；6-10名，追加100元京東卡
3、超管獎勵
超管因為負責團隊管理工作，不參與月優秀芝麻將獎勵評選。采用月獎方式，每個月將根據指標進行點評考核，評分與獎勵數額相關，每季度將評選3位優秀超管，將給予豐厚獎勵。
4、懲罰措施
a、操作質量
◆官方與超管將不定期對芝麻將操作質量進行抽檢，並通過其他監控方式對操作情況進行監控，如發現芝麻將利用手中的權利，惡意檢舉、惡意標注標簽、胡亂處理問題，參與作弊、刷分或有其它不符合知道原則行為的，將視情節嚴重程度，給予教育、警告、通報批評、取消權限等處罰。
第五章 芝麻將請假製度
1、芝麻將請假
a、芝麻將在因為個人原因需要請假時，原則上請假時間不超過一月，且要提前向所屬分類超管提出申請，說明事由和請假時長，每年請假不超過兩次。
b、如涉及特殊事情，需要假期超過兩個個月時，將暫時取消芝麻將權限，假期結束可再次申請權限，分類超管和官方管理會參考芝麻將平時成績，決定是否直接配置權限。
2、超管請假
a、超管因個人原因需要請假時，原則上請假時間不超過兩周，並需要提前一周向分類負責官方提出申請，說明事由和請假時長，並安排人代理管理事務，官方批準後方可休假。無故超過請假時間，且未向官方延長請假時間的，將視為自動放棄超管職務，回來後需重新申請。每年請假不超過3次。
指定官方貼吧：https://tieba.baidu.com/f?ie=utf-8&kw=知道管理
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【必讀】芝麻將升降級及獎勵機製
1.芝麻將級別劃分
初級芝麻將：檢舉+普通標簽
中級芝麻將：檢舉+普通標簽+行家標簽+推薦答案
高級芝麻將：檢舉+普通標簽+行家標簽+推薦答案+加密答案+優質分揀
2.芝麻將權限變更芝麻將權限變更參照每個月的貢獻量及活躍度。
a、初級權限
升至中級：月轉移標簽1000個以上，簽到>=10天；
取消權限：加入後第二個月轉移標簽低於200個或簽到<10天；
初級不能直接升級為高級。
b、中級權限
升至高級：月推薦答案3000個以上，簽到>=15天；
降至初級：月推薦低於800個或簽到<10天；
c、高級權限
降至中級：月優質分揀低於1000個或簽到<15天（醫療、資源、心理分析除外）；d、認證權限
取消認證權限：月認證新回答數低於500個或簽到<15天 ；
若因為題庫問題無法完成保級操作，則降級考核。如：分揀無題目，高級管理員可按照中級標準考核，完成中級標準則權限則視為保級。推薦無題目，中級管理員可按照初級管理員標準考核，完成初級標準則權限視為保級。
3、獎勵機製
a、普通管理員獎勵機製
分數計算公式：芝麻將操作總分=檢舉*2分+轉移標簽*3分+處理問題(推薦*5分+暫無*5分)+加密回答*3分+分揀*5分
本獎勵將各個分類劃分為三個梯隊，劃分條件如下圖所示，滿足者將按照該梯隊獎勵要求進行獎勵，中級芝麻將和高級芝麻將對處理量有一定要求，初級芝麻將無該權限，不做具體要求，依照分數進行獎勵發放。詳細見下圖。
備注：
◆當獲得實物獎品的芝麻將在本月有作弊、刷分或惡意推薦答案、惡意轉移等不符合芝麻將準則的行為時，官方有權取消其當月獎勵資格。
◆如果遇到芝麻將的活動月，官方有權對此獎勵製度進行調整。
◆如果沒有達到對應名次的成績要求，將自動進入下一梯隊獎勵。
b、分揀獎勵機製
升級為高級管理員之後，便可獲得分揀權限，有機會獲得分揀獎勵。
◆當獲得實物獎品的芝麻將在本月有作弊、刷分或惡意推薦答案、惡意轉移等不符合芝麻將準則的行為時，官方有權取消其當月獎勵資格。
◆如果遇到芝麻將的活動月，官方有權對此獎勵製度進行調整。
c、認證管理員獎勵
申請加入認證管理員（麵向全體管理員，心理分析、資源、醫療衛生分類除外）：https://tieba.baidu.com/p/4431259338
4、懲罰措施
官方與超管將不定期對芝麻將操作質量進行抽檢，並通過其他監控方式對操作情況進行監控，如發現芝麻將利用手中的權利，惡意檢舉、惡意標注標簽、胡亂處理問題，參與作弊、刷分或有其它不符合知道原則行為的，將視情節嚴重程度，給予教育、警告、通報批評、取消一切獎勵、取消權限等處罰。最後更新：2016-12-28 13:50:17
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知道行家認證下一篇：
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