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機器人
人工智能會讓人類失業？美國智庫告訴你，事情沒那麼糟糕
美國信息技術與創新基金會（ITIF）在梳理了160年曆史後，用數據告訴我們：說科技正摧毀更多工作崗位是錯的！
人工智能時代確確實實已經來臨，躲都躲不過去。
近日，特斯拉CEO馬斯克與包括穀歌DeepMind聯合創始人Mustafa Suleyman等在內的115名機器人、AI界領袖人物，共同簽署公開信，敦促聯合國阻止自主武器（又稱殺人機器人）的使用。關於人工智能的新詞不斷衝擊我們的眼球，刷新我們的認知。
從曾經匯聚全球頂尖金融人才的華爾街被人工智能攻陷，到阿爾法狗擊敗中韓頂尖高手，再到聽到近日馬雲“30年後，你的孩子將無工作可做”的驚人語錄後，一個令人們普遍感到焦慮的議題誕生了：人類製造出來的機器會讓人們失去自己的工作。
不過，事情或許還沒有糟糕到那個程度。美國信息技術與創新基金會（ITIF）在梳理了160年曆史後，用數據告訴我們：說科技正摧毀更多工作崗位是錯的！
人工智能已滲透生活
今年7月，在貴州的大數據峰會上，馬雲語出驚人：
“未來三十年是最佳的超車時代是重新定義的變革時代。如果我們繼續以前的教學方法，對我們的孩子進行，記、背、算這些東西。不讓孩子去體驗，不讓他們去嚐試琴棋書畫。我可以保證，三十年後孩子們找不到工作。
因為，你沒辦法競爭這個時代。過去的200年是知識的時代，是科技的時代。未來的一百年是智慧的時代，是體驗的時代，是服務的時代。因為，機器將會取代過去200年來，很多技術和科技。”
確實，人工智能在逐漸滲透進我們的生活。連曾經匯聚全球頂尖金融人才的華爾街也率先被人工智能攻陷。
我們來看下麵這兩幅圖。當年人聲鼎沸的交易大廳，如今人去樓空。就連全球最大的一個，也因為日日虧損而瀕臨出售的邊緣。
在過去鼎盛時期，瑞銀（UBS）位於康涅狄克州斯坦福德城的交易大廳，足足有23個籃球場那麼大，最多可容納1400名交易員。2008年金融危機之前，這簡直是人類交易員輝煌時代的一種象征——這個群體每天能給銀行賺來數百萬美元的利潤。
然而現在，它就變成了這樣：
根據Coalition的數據， 2011年以來，華爾街TOP10投行中超過10000個前台職位（Front Office）被削減，其中僅外匯、固定收益和大宗商品（FICC）三個部門裁員人數就接近8000，2015年這些部門的總人數縮水了近8%。
包括瑞士信貸集團、摩根士丹利、德意誌銀行和高盛集團等公司削減了FICC業務的人員數量，以降低成本。
金融博客Zerohedge稱，瑞銀交易大廳隻不過是整個斯坦福德城的一個縮影，該地區寫字樓空置已經超過30%，為全美最高，原因是銀行和對衝基金被迫縮減規模，削減成本，業務繼續受到“被動投資”等替代品侵蝕。
英國金融時報報道，高盛已經推動電腦程序交易，允許投資者不必與投行人員交流就能交易8.4萬億美國企業債市場。
《機構投資者》旗下出版物《阿爾法》公布的“2016年全球收入最高的對衝基金經理”排行榜顯示，前十位收入最高的對衝基金經理中，有八位都是量化基金經理，前25位有一半屬於量化分析。
另外，據外媒報道，摩根大通利用AI開發了一款金融合同解析軟件，經測試，原先律師和貸款人員每年需要360000小時才能完成的工作，這款軟件隻需幾秒就能完成。而且，不僅錯誤率大大降低，重要的是它還從不放假。
這看起來觸目驚心：36萬小時的人力工作，AI隻需幾秒就能完成，仿佛一切人類在AI麵前都是樹懶。
美國智庫梳理160年曆史：說科技正摧毀更多工作崗位是錯的
再來看看這些更接地氣的人工智能，可以說再次刷新了我們的認知：
智能收費係統把超市，銀行收銀員廢掉了！
無人汽車，智能馭駛把司機廢掉了！
3D打印把生產線，工廠都廢掉了，直接一次成型！
馬雲的電子商務全國一日送達最要命，把實體商店廢掉了！
……
科技進步和部分工作崗位的對立，已成為當代無法忽視的政治、經濟和社會綜合性問題。不過據美國信息技術與創新基金會（ITIF）的調查數據分析，說科技正摧毀更多工作崗位是錯的。這也就解釋了一個令人費解的現象，為何在美國人一麵抱怨科技奪走工作崗位的同時，美國就業市場卻呈現極其健康的發展勢頭。
數據顯示，美國勞動力市場正處於前所未有的平穩階段。與一些認為技術發展會對勞動力市場造成破壞的看法相反，在從1850到2015年這165年時間裏，因技術進步而對勞動力市場產生破壞和擾亂的情況極少發生。
據美國勞工部最新統計，目前美國就業/人口比為60%，而1950年時約55%。因此，雖然今天科技比1950年時發達得多，但和半個多世紀前相比，更多美國人擁有工作。因此，直觀感受和經濟統計之間的偏差令人震驚。人們對科技取代人力的擔憂被誇大，或許是因為人們過度關注被科技消滅的工作崗位，而忽視了科技所創造的工作崗位。
首先，科技發展將導致工作崗位在不同行業間重新分配，在一些行業的就業機會減少的同時，另一些行業的就業機會卻增多了。美國智庫信息技術與創新基金會(ITIF)總裁羅伯特·阿特金森的研究顯示，今天科技每消滅10個工作崗位，就會創造6個新工作崗位，這一比例是1950年-1960年以來最高的，也意味著今天科技對就業的破壞力是最低的。
其次，科技對工作的“替代”作用被過度關注，而其對工作的“輔助”作用則未獲足夠重視。例如ATM機的發明按理說將減少銀行出納的工作機會。但麻省理工學院經濟學教授大衛·奧托(David Autor)的研究發現，雖然從1995-2010年美國ATM機數量從10萬暴增到40萬，但1980～2010年期間銀行出納人數也從50萬增加到55萬。
再次，科技進步推升勞動生產率提升，這令社會總產出更高、經濟效率更高，並最終令人們收入更高、閑暇時間更多，這將令旅遊、醫療、文娛、健身、餐飲等消費需求變得更旺盛，而這將帶動服務業工作崗位大幅增加，並且這些更個人化的服務很難被機器所取代。
因此，奧托發現，雖然科技發展在不斷消滅工作崗位，但卻並沒有減少工作崗位總量。一個基本事實是：科技消滅“職業(jobs)”，但沒有消滅“工作(work)”。雖然迄今的曆史證明，科技對工作“數量”的衝擊不大；但值得注意的是，科技對工作“質量”的衝擊不小。麵對科技進步,一個大學經濟學教授和一個汽車製造工人所受的衝擊是不一樣的。
兩大類職業難以被取代
麻省理工學院和哈佛大學經濟學家的聯合研究發現，有兩大類職業難以被科技進步所取代。第一種是“抽象”職業，即那些需要解決問題能力、直覺、創造力、說服力的工作，例如工程師、教授、管理人員等；另一種是需要“動手”的職業，即那些需要環境適應能力、視覺和語言辨識能力，以及人際交往能力的工作，例如廚師、護士、保姆等。
簡單來說，高端職業和低端職業更加不容易被科技進步所取代，而最受衝擊的恰恰是“中等技能”職業，比如銷售人員、公司和行政文員、製造業工人、技工。
百度CEO李彥宏在亞布力中國企業家論壇2017年夏季高峰會上也表示，AI控製人類的一天永遠不會到來，因為人工智能、神經網絡隻是類比，不是真正的模仿。正因為AI和人腦是不一樣的，所以AI永遠也不會有一天達到和超過人腦的功能，“所以我不擔心這件事情”。
李彥宏的預測，比馬雲樂觀多了。
但對人類來說，這也可能一念天堂，一念地獄。
最後更新：2017-08-23 22:24:54