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機器人
企業在線學習，人工智能引領進步，內容為王
“當今移動互聯網時代，80/90一代已經不僅是在使用互聯網，更是活在互聯網上的一代，互聯網顛覆了越來越多的行業。“能夠在線上解決的問題，就絕對不在線下解決”或許是如今許多年輕一代共同的選擇。而當企業員工越來越年輕化的今天，企業培訓是采用傳統內訓還是在線學習，對於我們許多培訓經理來說，更是一個艱難的決定。”
傳統的企業培訓特點
1
時間限製
傳統培訓一般是在規定時間內進行，員工不能合理安排自己時間進行培訓，隻能被動接收培訓時間或者不參加培訓。
2
地點限製
傳統培訓培訓地點固定，分公司或外出員工分布在全國各地，很難全部在規定時間到規定地點參加培訓，不利於員工平等的享用培訓資源。
3
進度限製
傳統培訓大多對員工進行統一培訓，學習進度不一樣的員工很少會進行個性化的培訓，很多情況下員工不能係統的學習整個課程。
企業在線學習係統的特點
1
隨時隨地
企業在線學習係統，基於網絡的培訓，徹底打破了時空的限製，員工都可以隨時隨地通過網絡接受培訓，在公司，在家裏，甚至在出差的途中。
2
降低成本
e-learning的培訓方式在一定程度上減少甚至避免了傳統培訓所必需的差旅費、住宿費及誤工費，從而大大降低了培訓成本。而成本的大幅度降低使全員培訓成為可能，全體員工綜合實力的提高從根本上保證了企業在競爭中立於不敗之地。
3
提升素質
個性化的e-Learning培訓課程方便員工從不同的側麵提高自己的綜合素質，為自身的職業發展奠定良好的基礎，從而提高公司的業績，並加強員工隊伍的穩定性和人力資源的儲備。
4
效果可控
e-Learning的培訓方式因其可量化，可跟蹤，也可作為人力資源部門對員工進行績效考核的一部分參考依據。
5
提升績效
通過e-Learning，我們能夠馬上開始著手提高我們的工作技能，乃至我們的團隊、部門甚或整個公司的技能。e-Learning可以把我們的員工培訓成一支更為熟練的、更為高效的、能更好履行各自崗位職責的團隊。e-Learning幫助個人增加其職業技能，幫助管理層提高整個組織的業績。
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最後更新：2017-10-08 00:38:00