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機器人
人工智能將會取代你？怕有什麼用，不如規劃自己！
“人工智能帶給我們的危機感是很強的”
阿爾法狗（AlphaGo）戰勝高手柯潔
使“人工智能威脅論”達到高潮
我們不得不承認的是
人工智能在許多領域比我們更加優秀
甚至已經取代了我們
人工智能要跟你搶飯碗了？！
就問你，怕不怕？
誠然，我們應該對此充滿敬畏
因為人工智能正在試圖改變一個時代
人所比不了的強大的數據儲備和算法功能
正在試圖“染指”每一個商業板塊
重新定義我們生活的角角落落
人工智能還需要多久可以完全取代我們
我們無法測算也無可預知
事實上我們需要關注更多迫在眉睫的挑戰
如對就業的衝擊、迫使企業麵臨轉型等
無論如何，人工智能已經成為未來的角逐場
恐懼未來不如規劃自己
企業在人才貯備上要有戰略意識
目前百度的人工智能人才儲備量
占員工總數的2.54%
2015年到2017年阿裏巴巴和騰訊的人工智能人才
增幅分別為325%和285%
互聯網企業的人才之戰已經如火如荼
毋庸置疑，AI之戰意味著人才之戰
企業在競爭AI人才的同時應該注意到
人工智能帶來的就業衝擊
與工業革命時代截然不同
不再是低薪階層首當其衝
不再是簡單的替代和提高效率
AI對就業的衝擊表現在於
對我們工作的意義和思維的方式的改變
因此，企業對人才的儲備和培養
不僅瞄準在AI領域的人才
還應該站在人工智能的時代背景下
專注獨具創新能力和內容輸出能力的人才
如英相信
創新力和洞察力是不可輕易取代的
未來AI還將帶來更大的機遇和更勐烈的衝擊
企業應當保證內容創新和不斷解決需求衝突
從而永遠保持別具一格的競爭力！
人工智能所依托的大數據和算法功能
已經成為我們窺探和把握商機的利器
商海茫茫如何做時代的弄潮兒
讓大數據為我所用
919極賽會議為您解構商海難題
文章來源於公號：邱如英知世界
最後更新：2017-10-08 03:23:49