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机器人
快看！阿尔法狗再进化，事业单位的“铁饭碗”还能保得住吗？
随着人工智能的进一步应用，各行各业的危机意识逐步加强。近日，有媒体报道阿尔法狗再次进化，可自己与自己对弈，以此来提升自己的棋艺，“自学”3天高分赢过旧版。此前，人工智能在财会领域已经获得不错的成果，解放了一部分劳动力，节约了成本。人工智能逐渐替代了一部分人，类似公务员和事业单位的“饭碗”还能保得住吗？
事业单位5大改革要点，其地位不可动摇
事业单位改革。下面本文就跟大家说一说在事业单位改革一直是各位考生最为关心的话题中，其中改革的5大要点，直接奠定了它不可动摇的地位。
1、在改革中指出长期“请假”的员工将有可能被单位“炒鱿鱼”。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同，在用人上更加严格。
2、事业单位改革中还提出施行聘用制，工作十年以上员工可申请签订“终身合同”。这样有利于一些科研人员潜心研究、安心工作，不需要考虑这个聘期到了以后下一步怎么办。既促进了人员流动，又相对能够稳定我们的专业技术人员。
3、值得报考事业单位人员欣慰的是，各种福利待遇将向基层事业单位人员倾斜。未来事业单位人员福利方面将会逐步缩小差距，改革会兼顾边远地区、基层岗位、基层事业单位的人员。
4、至于大家最为关心的工资问题，在改革中也明确提出，事业单位人员工资水平受市场因素影响，今后可能会升，也可能往下调，因为要看社会的平均工资，看物价，看企业。
5、《事业单位人事管理条例》条例施行后在职员工要缴纳养老保险，已经退休的不用缴纳。从7月1日起，逾三千万的事业编制人员将开始参加社会保险。这样做有利于稳定退休人员的待遇，退休金的补贴还是要同时考虑共享成果。
事业单位工资三年内将出现大改
事业单位的改革从基本工资标准改革，到技术人员带薪留岗去创业。在未来三年内深化改革事业单位，其中涉及招聘、收入、管理、创业等等。其中最让大家兴奋的是，会定期调整基本工资标准。
“十三五”期间，归家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。
在未来三年，事业单位的薪资体系将会逐步完善。不但会定期对基本工资标准进行调整，同时也要建立完善的绩效机制。这意味着，事业单位的薪资结构会不断向公务员靠拢。
事业单位考试难度提升，媲美公务员
大家应该也从最近的改革消息中得知了，事业单位的考试难度将提升，在人才选拔方面更加严格，足以说明其重要性。加上国家发展需要，更是加大了报考事业单位考生之间的竞争，在如此激烈的人才选拔中挑选出来的都是精英人才。
综合以上几点，足以说明事业单位人员的重要性，虽然人工智能正在一步步取代一些重复性较高以及机械化的工作内容。但目前来看，事业单位以及公务员一类“饭碗”不会被取代。
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| 本文由重庆中公教育事业单位考试原创。
最后更新：2017-10-20 00:07:30