975 美團網

美團發布的招聘條件不是任性，而是違法

5月17日，某自媒體在網上曝光一張美團點評的歧視招聘要求截圖。

隨後，美團官方微博進行了回應，表示“開大眾信中醫的東北河南混血醜小編表示個人觀點不代表公司招聘要求，該員工正被拖出去打！”

不到2小時，美團官方又發布了對涉事員工辭退的處理意見。

美團為什麼這麼迅速的作出回應，除了網絡輿論監督的力量和維護自身形象的需要考慮，還有另外一個重要的原因，那就是該招聘發布已經涉嫌違法！

涉嫌違法！涉嫌違法！

美團官方的處理意見當中也已經承認發布的招聘信息使用地域歧視、愛好歧視類不當言論，這就是違法行為。

《中華人民共和國勞動法》

第十二條勞動者就業，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視

第十三條

婦女享有與男子平等的就業權利

《就業服務與就業管理規定》

第二十條

用人單位發布的招用人員簡章或者招聘廣告，不得包含歧視性內容。

《中華人民共和國就業促進法》

第二十六條　用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。

第二十七條　國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。

用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標準。

用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限製女職工結婚、生育的內容。

第二十八條　各民族勞動者享有平等的勞動權利。

用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。

第二十九條　國家保障殘疾人的勞動權利。各級人民政府應當對殘疾人就業統籌規劃，為殘疾人創造就業條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。

第三十條　用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。

第三十一條　農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的勞動權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限製。

第六十二條　違反本法規定，實施就業歧視的，勞動者可以向人民法院提起訴訟。

作為一個在全國享有很高知名度的網絡平台公司，美團應當是深知網民的力量，深知其中利害關係，不會允許隨便發布如此奇葩的招聘文案，之所以會這樣，應該是涉事人員未掌握好網絡語言的恰當運用，為了吸引眼球，隨便調侃。

所以網絡語言是一把雙刃劍，運用起來需要相當的技巧，運用的好，大家喜歡，運用的不好招來非議，損壞自身形象。

哪句話該說，哪句話不該說，什麼場合說什麼話，我們必須好好把握，我們要討好網民不假，但別把討好變成討厭，任性變成違法。

最後更新：2017-08-27 22:54:45