830 机器人

江苏检察官的绩效由“机器人”考核？剧透！专业的检察官考核神器长这样……

工作的小伙伴们都知道，

绩效考核的重要性

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那么对于检察工作呢？

不久前，

在线君给大家介绍过咱们江苏检察机关里的"案管机器人"

这黑科技"考核机器人"就是其中一部分

机器人又又又又"入侵"啦，

由ta做出的绩效考核有什么不一样呢？

蜀黍这就来剧透下~

如果说司法责任制是司法改革的牛鼻子，

那么绩效考核则是司法责任制落地见效的关键。

然而，

对传统绩效考核，

检察官们是酱紫看的

累觉不爱啊有没有!

把我逼急了，

就……

甩给你一个软件

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为了破解绩效考核这个历史难题，今年5月，江苏省检察院决定在苏州试点考核软件。7月6日，软件在苏州市检察院及张家港、吴江、吴中三家基层院的侦监、公诉部门上线运行。

接下来，苏检君要从

考什么

怎么考

如何用

三个问题

给大家讲讲

检察官专业的绩效考核软件长啥模样

考什么？

考评到底考啥？

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江苏省检察院的《检察官考评办法》、《检察官绩效考核量化规则》已作出回答

这就是办案数量、办案质量、办案效率、办案效果这4个办案业务指标，和司法作风、司法技能、职业操守、其他履职4个综合业务指标。

据此，该软件实行百分制权重考核，前4项办案指标就占了70分，聚焦主责主业。

考评指标分值量化，遇到的首要问题是办案数量与办案难度如何平衡？

无奖问答题：

假设，一名公诉检察官办理了200件交通肇事案，而另一位办了10件职务犯罪案件，试问，谁的业务量更突出？

在分析大量案件样本的基础上，江苏省检察院提出影响办案工作量的四大维度，即案件类型、嫌疑人人数、卷宗数量、罪名。

我们经测算，苏州市检察院的一个一审最简单案件，完成阅卷、提审、撰写文书、开庭等工作一般需5个工作日，以此作为一个标准案件，把其他罪名、其他类型的案件与标准案件所需工作时间进行比较，相应增减分数，从而得出不同罪名、不同案件类型的系数分，再综合考虑增加的嫌疑人人数、案卷数，最后用四维公式计算得出办案数量分值。即（案件基本分+嫌疑人人数分+卷宗数量分）×罪名系数×案件类型系数=办案数量分值。