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機器人
案例分享：人工智能如何助力企業國際化？
小編語：文尾有福利，別錯過，聽說是京東同款哦~
中國企業是不是一定要國際化？
答案是： 一定要國際化。
理由隻有一個：經濟全球化之下，你的競爭對手遍布全世界。不管主動還是被動，全球化都已經是每個中國企業不得不麵對和思考的問題。
01
中國企業國際化已成趨勢
1、清華大學經濟管理學院創新創業與戰略係副係主任李東紅分析道，很多民營企業處於過剩產能行業，國內處於經濟增速換擋期，投資機會減少，投資回報下降，企業在這樣的時候大規模“走出去”是必然現象。
2、2014年5月，國務院發布《關於進一步促進資本市場健康發展的若幹意見》，也提出“穩步開放境外個人直接投資境內資本市場，有序推進境內個人直接投資境外資本市場。”2015年，中國實現境外投資規模實現井噴式增長。
3、中國企業共實施對外投資並購579起，涉及62個國家和地區，實際交易金額達到544.4億美元，並購領域涉及製造業、信息傳輸、軟件和信息技術服務業、采礦業、文化體育和娛樂業等18個行業大類。
4、境外投資的火熱在2016年得以延續，並達到曆史新高。
據商務部數據顯示，2016年，我國投資者全年共對全球164個國家和地區的7961家境外企業進行了投資，累計投資1.13萬億元人民幣，同比增長44.1%。
02
數據顯示僅20%的中國企業國際化能成功？
根據研究，並購案例隻有1/3的成功率，考慮到中國企業的跨境跨文化整合，成功率還要降低10%。這意味著在中國走向全球的過程中，可能隻有不到20%的企業能夠成功。
中國企業“走出去”麵臨眾多挑戰，最大的挑戰就是缺乏國際化人才，尤其是缺乏精通國外法律法規、熟悉國外文化、擁有流利外語與豐富管理經驗的人才。
固然可以選擇聘請海外當地人才，但是綜合對比，內部培養才是更優的方案。在這種情況下，企業首先要麵對的問題是：如何讓基層員工整體提高英語能力？
03
基層員工整體提高英語能力麵臨眾多挑戰
培訓人數範圍廣
如果公司是需要真正的”國際化”，需要英語培訓的肯定不會僅限於10人的高管團隊或者幾十人的“海外部“。英語技能需要公司上下全副武裝，需要培訓人數動輒上百上千人。
員工英語基礎參差不齊，培訓需求“千人千麵“
到了職場，大家的英語水平相差甚遠。深度了解每人的培訓需求，和提供給每個人合適的培訓教材是很大的挑戰。
“啞巴英語”是國際業務溝通的最大痛點
國人的英文書麵溝通技巧普遍還是不錯，但一到了需要開口溝通的場合就困難重重。可偏偏電話，當麵會議形式的口頭溝通又是商務洽談中不可或缺的一環。
傳統的培訓方法已經無法解決這個問題，經過探索發現人工智能卻可以輕鬆解決，下麵我們看一看“別人家的公司”是如何做到的？
案例分享
攜程、去哪兒選擇人工智能——5萬預算搞定2000人英語培訓
隨著中國出境旅遊的井噴式發展，國內OTA行業的領頭羊攜程，去哪兒集團“出海”似乎成了一種必然。在攜程2016的年會上，“國際化”成為了整場活動的主題。
在這之前，攜程集團多次對海外優秀企業進行收購，整合。集團內部“國際化”“學英語”的風氣也日漸增長，越來越多的員工開始感受到日常業務中的變化，寫英文郵件，做雙語PPT的頻率明顯變高。
為了給眾多員工選擇高效的英語培訓方案，攜程、去哪兒找到了人工智能英語老師 –英語流利說APP。
英語流利說為攜程量身定製一站式解決方案：
”PK賽” “排行榜” 活動：
動員2000名員工上英語流利說APP學習趣味英語課程，並在APP端實時顯示全員排名，引導大家在社交媒體分享，互相監督打卡，PK。
重點員工定製化培訓：
“排行榜”活動結束後選出優秀學員，攜程為優秀學員采購英語流利說核心人工智能課程：懂你英語，係統地提升員工英語綜合水平。
於是，一場名為“趣學英語排位賽”的培訓項目上線了。
英語流利說app上的“趣味英語”內容截圖
海量的APP學習內容讓員工找到了英語學習的趣味，App前端排行榜的設置也調動了員工間的競爭意識。
出於團隊榮譽感，部門內抱團學習的情況非常普遍，競爭機製下的學習效果也非常明顯，2000名參與者的每日平均學習時長超過了25分鍾。
去哪兒錄音時長截圖
排行榜截圖
根據頁麵排名“比時長”成了員工茶餘飯後新的談資，在辦公室、電梯間甚至衛生間經常會員工互相打趣的聲音。
排行榜活動結束後，攜程HR為優秀員工（時長最長）采購了英語流利說的人工智能課程—懂你英語，係統性地提供重點人群的英語水平。
懂你英語的特點：
定製化員工課程
工作環境員工英語水平的參差不齊要比學校裏麵更加明顯。傳統的英語培訓如果想通過分班實現因材施教，往往需要負擔高昂的培訓成本。而英語流利說APP通過技術手段全方位地測試、定位員工的英語水平，並智能推送量身定做的英語課程。
發音糾正，快速提升口語
“啞巴英語”一直是中國人英語的頭號敵人。提升口語又是英語培訓中成本最高的，和外教聊一小時的價格在200-500元之間。傳統的小班授課基本就是老師全程教得口幹舌燥，學員聽得聚精會神，可就是不開口說。
英語流利說APP通過語音識別技術實時糾正學員的英語口語。對著機器說英語，再也沒有怕在同事麵前出洋相的思想包袱。
如果寒暄隻是打個招唿就了事的話，那與猴子的唿叫聲有什麼不同呢？事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。
音調、語氣都有糾正哦
自動記錄培訓數據，專人全程督學
傳統真人培訓結果報告，HR需要自己做“主觀”總結，但因為缺少“客觀”“直觀“的數據呈現，HR往往不可避免地掉進了“自吹自擂”的坑。
但在英語流利說APP上，員工的學習努力程度，學習的效果，都在APP有直觀的數據顯示，既省下了HR時間，更是讓老板能很快地了解到培訓成果。
隨時隨地，一部手機就能學
隨時隨地，無需預約，一部手機，想學就學！
創新培訓形式成為更多聰明HR的選擇
攜程、京東、柳工都加入啦~
你還等什麼？
最後更新：2017-08-30 13:55:07