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人工智能替代不了的職業有哪些

之前，阿爾法狗以3：0橫掃世界圍棋第一人柯潔，人工智能又引起了熱議！這是繼去年阿爾法狗以4：1擊敗李世石，今年年初阿爾法狗在網上對職業高手們取下快棋60連勝後，阿爾法狗再次取勝。

就目前來看，阿爾法狗已經向我們證明在圍棋這一個高智商競賽領域，人類已非機器的對手。

其實，一提起人工智能，我們就不得不關注這個老大難題：人工智能是否會對我們人類生存構成威脅？

6月20日，據美國《商業內幕》(Business Insider)報道，牛津大學與耶魯大學研究人員的一項最新研究顯示，未來50年內機器人將取代數百萬個人類工作職位，從貨車司機到暢銷書作家。

這是危言聳聽嗎？

當然，我們希望人工智能是可以與人類合作，對人類有百利而無一害的！

但是，按照眾多科技公司描繪的遠景，人工智能能夠基於人類海量的經驗和數據進行深度學習，完成自我進化，會獲得人類難以企及的“技能”，可以取代人類的一些工作。

這就難免不讓人擔心！

其實，我們仍然相信，即使人工智能再如何強大，也會有職業工作是機器人難以勝任的，因為機器人畢竟是機器人，它不可能成為人類，也不可能替代人類！

那麼，麵臨人工智能的崛起，我們應該如何應對未來的挑戰？看看下麵這些牛人是怎麼說的吧。

李開複認為：“一個很好的方向，其實就是一定要選機器不能做的事情。”他建議那些50歲以上的人，可以轉型做高端服務工作，而對於年輕人，則必須從教育抓起，教育孩子做自己最喜愛的事情，做有深度的事情，尤其是藝術，讓機器無法替代。

王健林也曾提出過一個觀點：未來中國最大的機會將會在現代服務業，特別是人際服務者，也就是那些通過深度的人與人互動的服務來工作。注意，這裏他指的是現代服務業，不是傳統服務業（如裁縫之類的）。

而著名未來學家、趨勢專家丹尼爾•平克，更是開創性地指出：未來的人才需要擁有全然不同的思維——創造型思維、設身處地（共情）型思維、模式識別思維、追尋意義型思維，唯有擁有右腦時代的6大全新思維能力：設計感、娛樂感、意義感、故事力、交響力、共情力，即“三感三力”，才能於決勝於未來。

基於此，我們判斷，離不開我們人類高度參與的，有人際服務類、極具共情力的藝術類、富有創造力的設計類、提升幸福力具有意義感的工作，這是人工智能難以替代的職業工作！但不限於此，因為凡事沒有絕對。下麵的盤點，僅供參考！

旅行設計師

“私人定製旅行”這是性化的出行，旅行“設計師”，為遊客提供獨特的定製方案，事先通過考察、體驗當地的遊樂項目、旅館、景點等，完善自己對旅遊目的地的認知。旅行設計師比“旅遊達人”專業得多，他不會抒情化地渲染旅行感受，他會給出真正的意見包括吃喝玩樂和交通出行，更看重的是這個地方適不適合你玩，能不能滿足你的出行目的。這些理性判斷以及專業分析能讓旅行者更為輕鬆。

“超人”銷售員

銷售員這樣的職業，需要做到決定哪些人會是目標客戶、何時針對目標客戶發起攻勢以及溝通交流的最佳模式，可能人工智能也可以做到這些。但人工智能沒辦法知道客戶這一天過得怎麼樣，沒辦法知道客戶聽起來是不是有點兒分心，也沒辦法知道當客戶稱其明白了你所解釋的東西時，到底是不是還需要你作出進一步的闡釋，人工智能是難以理解人際關係的複雜性的。所以，這就需要銷售人員來將這種分析與超強的社會技能結合到一起，這樣的銷售員有優勢。