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机器人
机器人也有情感，他们要用AI VR打造一个虚拟生命
GoWild智能科技携新品“公子小白|青春版”亮相美国时代广场
2016年初，一款情感社交机器人“公子小白”上市后，迅速掀起了一波机器人关注热潮，首批预售的1000台公子小白在短短三天多的时间内被网友抢购一空，开创了机器人行业单品预售的最佳纪录。
半年时间里，这家公司继续在 AI 机器人领域发力，又发布了新款 AI 产品全息 3D 主机 Holoera，在 Holoera 内可创造出一个二次元虚拟人物「琥珀」。
接踵而来的讯息，让人们记住了GoWild这个名字，这个GoWild智能科技（深圳狗尾草智能科技有限公司）在短短一年时间内，从当初窝在“小作坊”办公室发展成为国内服务型机器人行业的领军者，正如它的名字一样：像狗尾草一样在荒野上野蛮生长。
正是这种随心逐梦的自由，和野蛮生长的力量，让邱楠的团队可以创造出让人眼前一亮的现象级产品。
邱楠 ，深圳狗尾草智能科技有限公司创始人、CEO，全球第一个虚拟生命琥珀的创造者。毕业于广东海洋大学，嵌入式软件开发程序员出身。2004年开始创业，开发出中国第一台车载蓝牙MP3。2013年成立深圳狗尾草智能科技有限公司。
初衷：“做一个机器人的基本架构已经完全成熟了”
2013年底，中国的人工智能机器人市场还在起步期。已在硬件领域深耕十多年的邱楠瞄准了人工智能市场。当时的他，想做一款很酷、能让人惊喜的且能把未来带给人们的东西，最终，邱楠找到了这个具有未来感的东西，就是机器人。
“那个时期正好在那个时间点，就是观察到像4G WiFi的普及，大数据云计算的成熟，这些因素综合在一起，你会发现做一个机器人的基本架构已经完全成熟了，你会突然觉得我已经可以做一个架构基本上成熟的机器人。”
创业的时机和因素都具备了，但邱楠还是怀疑，对他而言，机器人市场就像一片荒野，看不到前方的路。对于创业初始的困难，他心里也有所预料，但是真正实干的时候，公司连前台的文员都招不到，没有人相信这家扬言要做机器人的公司。沮丧和彷徨曾一度伴随着他，甚至邱楠自己也怀疑是不是选错了方向，机器人到底能不能行得通？
但邱楠很快就调整心态，成立了他的团队。“很幸运的是我自己本身是做技术出身的，那我早期产品的设计，从硬件的架构，到软件实现的路径，我都能够很清晰地规划出来。其实当你能够把清晰地路线图规划下来的时候，那自然会有人相信你，也会有不相信你的，也会有愿意信任你的到你身边。”
重拾自信后，就是撸起袖子加油干了，最终花了2年时间 ，才把这款具有丰富情感的智能机器人，公子和小白带到人们面前。
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创新：Think different and do something different
公子小白面市之后，市场回馈热烈，好评如潮。但创造出公子小白的邱楠以及他的核心团队却并没有为此驻足，而是脑洞大开地在秘密酝酿另一件更酷炫的产品，这个产品早在公子小白推向市场前就已经开始构想了，它就是二次元虚拟人物「琥珀」。
琥珀，这个傲娇活泼的美少女，她不仅具有令人惊艳的二次元美少女形象，更被赋予了特定的人物性格，她可以作为真正的朋友与用户进行日常交流互动、情感陪伴。她还能通过分辨用户不同的情绪变化，作出不同反应，亦能通过大数据深度学习，愈加懂得人心，与三次元世界互通互动。我们也可以全方位感受她的日常生活：散步、打球、遛狗、做瑜伽等等。
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很多人会好奇，公子小白的市场需求这么好，为什么邱楠不直接把公子小白进行改造。而非要制作一个全新的产品呢？
邱楠却不以为然，他认为，GoWild 的逻辑不是function，而是如何把科技和设计结合起来，把它变成一种美的享受，把它变成一种流行的时尚。公子小白很萌很可爱，但它的视觉交互表达能力还是不够，邱楠会去思考，有没有更酷的方式去把这种虚拟生命变得更受人喜爱？让它能够有更丰富的动态行为？
作为一个感性的人，邱楠一直憧憬着一个能打动人心的，有美感的产品，它比公子小白更智慧，更有人情味，而这就是邱楠致力追求的“虚拟生命”。
未来：持续创新，不怕被仿制
对于「琥珀」这类虚拟生命的市场前景，邱楠非常乐观。虽然产品很前卫，但是就像当年人们能够接受披头士一样：“所有的文化都是从非主流到主流，再从新的非主流到主流。”邱楠相信，这是年轻人对未来生活的一种热爱，只要它能够让人更舒适更享受生活，就能火爆市场。
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但一件新产品面市后难免会被仿制，何况是万千宠爱于一身的琥珀虚颜呢。这种情形下，除了保护好自己的核心技术，就是保持持续创新的能力了。作为一个人工智能领域的极客，邱楠已陷入新一轮沉思，下一个带领他走向未来的产品是什么呢？
“我认为我们GoWild最核心的是要做一家有持续创新能力，有着技术核心的产品公司，这样当产品爆发的时候，我仍然能够成为消费者最喜欢的品牌，最喜欢的产品选择，这才是我要去做的，而不会去担心因为有人仿制，有人竞争。”
GoWild能有今天这番成就，得益于邱楠这样一个富有创想精神的人才。他是不怕被山寨的，因为他的步调总是能超前。正如他自己说的：“如果说别人很轻松就能跟上你，那只能说明一件事情，你自己在创新项目上的投入是不够的，只有更多的往创意上面去投入，你才能拥有更多的未来。”
最后更新：2017-08-26 08:52:47