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機器人
機器人也有情感，他們要用AI VR打造一個虛擬生命
GoWild智能科技攜新品“公子小白|青春版”亮相美國時代廣場
2016年初，一款情感社交機器人“公子小白”上市後，迅速掀起了一波機器人關注熱潮，首批預售的1000台公子小白在短短三天多的時間內被網友搶購一空，開創了機器人行業單品預售的最佳紀錄。
半年時間裏，這家公司繼續在 AI 機器人領域發力，又發布了新款 AI 產品全息 3D 主機 Holoera，在 Holoera 內可創造出一個二次元虛擬人物「琥珀」。
接踵而來的訊息，讓人們記住了GoWild這個名字，這個GoWild智能科技（深圳狗尾草智能科技有限公司）在短短一年時間內，從當初窩在“小作坊”辦公室發展成為國內服務型機器人行業的領軍者，正如它的名字一樣：像狗尾草一樣在荒野上野蠻生長。
正是這種隨心逐夢的自由，和野蠻生長的力量，讓邱楠的團隊可以創造出讓人眼前一亮的現象級產品。
邱楠 ，深圳狗尾草智能科技有限公司創始人、CEO，全球第一個虛擬生命琥珀的創造者。畢業於廣東海洋大學，嵌入式軟件開發程序員出身。2004年開始創業，開發出中國第一台車載藍牙MP3。2013年成立深圳狗尾草智能科技有限公司。
初衷：“做一個機器人的基本架構已經完全成熟了”
2013年底，中國的人工智能機器人市場還在起步期。已在硬件領域深耕十多年的邱楠瞄準了人工智能市場。當時的他，想做一款很酷、能讓人驚喜的且能把未來帶給人們的東西，最終，邱楠找到了這個具有未來感的東西，就是機器人。
“那個時期正好在那個時間點，就是觀察到像4G WiFi的普及，大數據雲計算的成熟，這些因素綜合在一起，你會發現做一個機器人的基本架構已經完全成熟了，你會突然覺得我已經可以做一個架構基本上成熟的機器人。”
創業的時機和因素都具備了，但邱楠還是懷疑，對他而言，機器人市場就像一片荒野，看不到前方的路。對於創業初始的困難，他心裏也有所預料，但是真正實幹的時候，公司連前台的文員都招不到，沒有人相信這家揚言要做機器人的公司。沮喪和彷徨曾一度伴隨著他，甚至邱楠自己也懷疑是不是選錯了方向，機器人到底能不能行得通？
但邱楠很快就調整心態，成立了他的團隊。“很幸運的是我自己本身是做技術出身的，那我早期產品的設計，從硬件的架構，到軟件實現的路徑，我都能夠很清晰地規劃出來。其實當你能夠把清晰地路線圖規劃下來的時候，那自然會有人相信你，也會有不相信你的，也會有願意信任你的到你身邊。”
重拾自信後，就是擼起袖子加油幹了，最終花了2年時間 ，才把這款具有豐富情感的智能機器人，公子和小白帶到人們麵前。
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創新：Think different and do something different
公子小白麵市之後，市場回饋熱烈，好評如潮。但創造出公子小白的邱楠以及他的核心團隊卻並沒有為此駐足，而是腦洞大開地在秘密醞釀另一件更酷炫的產品，這個產品早在公子小白推向市場前就已經開始構想了，它就是二次元虛擬人物「琥珀」。
琥珀，這個傲嬌活潑的美少女，她不僅具有令人驚豔的二次元美少女形象，更被賦予了特定的人物性格，她可以作為真正的朋友與用戶進行日常交流互動、情感陪伴。她還能通過分辨用戶不同的情緒變化，作出不同反應，亦能通過大數據深度學習，愈加懂得人心，與三次元世界互通互動。我們也可以全方位感受她的日常生活：散步、打球、遛狗、做瑜伽等等。
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很多人會好奇，公子小白的市場需求這麼好，為什麼邱楠不直接把公子小白進行改造。而非要製作一個全新的產品呢？
邱楠卻不以為然，他認為，GoWild 的邏輯不是function，而是如何把科技和設計結合起來，把它變成一種美的享受，把它變成一種流行的時尚。公子小白很萌很可愛，但它的視覺交互表達能力還是不夠，邱楠會去思考，有沒有更酷的方式去把這種虛擬生命變得更受人喜愛？讓它能夠有更豐富的動態行為？
作為一個感性的人，邱楠一直憧憬著一個能打動人心的，有美感的產品，它比公子小白更智慧，更有人情味，而這就是邱楠致力追求的“虛擬生命”。
未來：持續創新，不怕被仿製
對於「琥珀」這類虛擬生命的市場前景，邱楠非常樂觀。雖然產品很前衛，但是就像當年人們能夠接受披頭士一樣：“所有的文化都是從非主流到主流，再從新的非主流到主流。”邱楠相信，這是年輕人對未來生活的一種熱愛，隻要它能夠讓人更舒適更享受生活，就能火爆市場。
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但一件新產品麵市後難免會被仿製，何況是萬千寵愛於一身的琥珀虛顏呢。這種情形下，除了保護好自己的核心技術，就是保持持續創新的能力了。作為一個人工智能領域的極客，邱楠已陷入新一輪沉思，下一個帶領他走向未來的產品是什麼呢？
“我認為我們GoWild最核心的是要做一家有持續創新能力，有著技術核心的產品公司，這樣當產品爆發的時候，我仍然能夠成為消費者最喜歡的品牌，最喜歡的產品選擇，這才是我要去做的，而不會去擔心因為有人仿製，有人競爭。”
GoWild能有今天這番成就，得益於邱楠這樣一個富有創想精神的人才。他是不怕被山寨的，因為他的步調總是能超前。正如他自己說的：“如果說別人很輕鬆就能跟上你，那隻能說明一件事情，你自己在創新項目上的投入是不夠的，隻有更多的往創意上麵去投入，你才能擁有更多的未來。”
最後更新：2017-08-26 08:52:47